有哪些职场竞争力,是大学校园里学不到的?

又到毕业季,我最近在思考一个问题:上大学究竟是为了什么?

曾经看到过一篇芝加哥大学校长关于大学教育的演讲稿,在他看来,大学教我们的不是具体的学科知识,而是一些能在未来的工作生活中运用的一种综合能力。

有一些工作经验的人都知道,就内容而言,大概我们毕业2-3年以后会就会忘掉绝大部分本科所学的东西,但是有些能力是丢不掉的,比如批判阅读能力可以让我们识破报纸中的谎言,写作能力把你的想法很清楚地表达给你的同事,独立思考让你不受别人观点的影响,终生学习的能力则让你能够处理工作和生活中的变化。

我们懵懵懂懂地进入大学,又走出校园,在职场上一路磕磕碰碰或许才最终能明白,大学究竟应该学什么,才能让职场上更具有竞争力。

会学习的人,在任何领域都会变得强大!

一个学习能力强的人,放入到任何的环境中都能快速适应,即便他只是一个职场的小菜鸟;而一个工作能力弱的人,即便工作很多年,他也只是一个熟练的技工,遇到问题时就会措手不及。

会学习的人善于找到事物的共性。比如,孔雀会飞,麻雀会飞,啄木鸟会飞……孔雀、麻雀、啄木鸟都是鸟,所以,所有鸟都会飞。这就是一个总结归纳的过程。再比如,我们要去找领导汇报工作,但是发现有很多人都要去找领导,你只要找一些空隙时间跟他汇报,而这样的时间通常只有十几分钟到半个小时,他们没有太多的时间来听我们的来龙去脉。我们就应该总结出,每次跟领导汇报工作都应该简要抓重点。

工作好的人,颜值都不会太差!

从小到大,父母老师都没有告诉你的是颜值才是社会上最大的红利,为了让我们专心学习,升入理想的学校,他们会让我们不要花时间打扮,并用“绣花枕头稻草包”这样的俗语来给我们树立所谓正确的三观。但是当你回顾一下你从小到大的经历,其实会发现,长得好看的女生,在学校庆典上可以当领舞,当主持人,而你只能默默坐在台下,或者扮演一棵大树。再比如,有两个能力相当的人去参加面试,谁不愿意挑选那个长得更漂亮的人呢?

这里说的颜值并不是说你妈得给你生的多好看,而是你自己把自己收拾的怎样。这不仅仅包含你的容貌,还包含你的逻辑思维能力、表达能力、仪态气质……其实大多数人都没有到拼长相的程度。好好收拾自己,颜值到达中上水平并不难。如果胖就多健身,如果皮肤不好就少熬夜,如何觉得气质不够,就多读书。

让颜值充分发挥潜在优势,何乐而不为?就算平添几分自信也是值得的,科学研究表明,这确实会提升个体的自我认同感。

青年危机,是一个真实存在的东西!

我们刚从学校毕业,想要努力工作却并不知道应该往哪个方向用力。二十多岁,我们总是晕头转向,非常地焦虑,马克·吐温曾说过:“忧虑就是在偿还你并未欠的债。”未雨绸缪总好过临时抱佛脚,你需要相信自己,制定计划,并高效地去完成它。

对于刚步入职场的新人,其实并不需要去苦恼该学习什么,因为,你会发现,什么都要学。

大多数人通过4年的学习,思维能力却仍然停留在18岁高中毕业的阶段,不知道如何在百度上搜寻学习新知识、不会用word调整格式,甚至不知道怎么写一封恰当的邮件。在这个阶段,你需要做的是明确自己的岗位职责,平稳通过从校园到职场的过渡期。

从毕业到现在,我遇到最多的问题就是不知道如何排列事情的优先级,特别是多件事情同时涌来的时候。后来慢慢的发现真正需要我们马上、立即开展的工作可能就是那么几件,有些事情是可以找人协助完成的,有些事情是可以往后挪的,所以我们需要每月、每周、每天都列出自己索要做的事项,并对他进行优先级排序。

不为失败找借口,要为成功找方法!

从校园进入职场,我们将会经历一次又一次的选择,当我们知道什么是更好的选项时,带我们的是一步步走向卓越,而反之则是平庸。除了学习力、颜值、青年危机外,刚刚踏入职场的你们或许还需谨记更多的秘诀:

1.关于规则:守规则,但也不要被被规则束缚。

2.关于能力:能力越大,责任越大,适当地给自己增压。

3.关于个人品牌:开始学会树立自己的品牌,经营自己的职业形象。

4.关于表达:语言表达平实易懂为上,不要故意炫耀自己的能力。

5.关于效率:借助外部工具的力量,以帮助自己提高效率。

6.关于突破:勇于表达自己的看法和期望,提高工作中各方面资源支持。

(图片来自网络,原创作品,转载请注明出自新通教育)