相信不少大学生在大学的时候多少都会听说过这样一门课，或者甚至上过这么课，就是“职业生涯规划”。这门课主要是为了指导学生在毕业后对工作或是个人发展的规划。
那么，到底什么是职业规划？职业规划真的就能找到好工作吗？
百科中关于职业规划的解释是这样的：职业规划也叫“职业生涯规划”。
第一：个人内在要素包括职业性格、兴趣、职业价值观等；
第二：本身的商业价值包括已具备的知识，技能，经历，人脉；
第三：外在环境要素包括宏观产业、组织、家庭等3个方面15+种要素综合分析与权衡的基础之上确定出一个人当下时间状态的一个最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效合理的安排及计划；
最重要的是，职业规划是一个动态的持续的过程，每个人要根据环境的变化，而不断的自我规划，最终实现自我目标和价值；
而在做好职业规划之前，一般会要求先做一些专业心理测试帮助自己进行心理识别，一般说来是以下这三种类型的性格测试：
1、MBTI人格类型量表
2、卡特尔16PF人格特征量表
3、大五人格模型
其中，MBTI的应用最为广泛。但是其实大五人格模型会更加精准。个人更支持特质论超过类型论。（类型论一般指通过分析把人分为若干种类型，而特质论是分析个人的多方面特质，看综合特质倾向）
分析自己的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
在做完性格测试之后，就开始根据测试结果来进行自我觉察，同时进行职业路径规划。
通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：
我想往哪方面发展?
我能往哪方面发展?
我可以往哪方面发展?
如果你现在是一个会计专业的学生，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个注册会计师。那么，你应该问自己下列几个问题：
我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名注册会计师?
为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些?
我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?
目前的公司对我最终成为注册会计师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?
作为注册会计师师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?
最后，停止梦想，开始行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。
