都说职场宫心计，进入职场的时候，你做好准备了吗？
同事小A是一个勤恳工作的妹子，性格老实，人也好相处。平时有同事找她帮帮忙，她基本都乐于助人。虽然人踏实，她的工作能力也非常干练优秀。作为一名设计，她很有天分，设计的作品常常能得到客户和上司的认同。但是，却遭到了同事小B的嫉妒。
小B是个聪明活络的妹子，但是设计能力比起小A差了一点。而且她比较不安分，不愿意好好踏实工作，总想着能不能沾点好处。
本来两人关系还不错。直到有一次，有个设计案下来，上司想不定用什么方向，就让小A和小B同时设计。然而小B一点头绪都没有。看着小A一下子就进入了状态，小B就非常紧张。于是她偷偷在小A离开工作座位的时候，copy了她的作品，然后把她的电脑插座拔掉。
结果就是小B的作品得到了上司认可。毕竟小A已经没有时间重做了。但是小A很憋屈，有苦也说不出。为什么平时我对小B这么好，她要搞这些手段？
当然，这种职场宫心计也不是每个办公室都会上演的这么激烈。然而职场人际交往真的是一门大学问。
做好本职工作是职责，但想要在职场上发光发亮，有所发展，只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑，必须要主动出击，跟各部门各同事沟通，锻炼人际交往的能力，掌握沟通技巧也能助职场人一臂之力。
学会保留意见
出于立场、阅历的差别，职场人在工作上产生分歧是很常见的，这个时候我们没有必要一定要争个长短，只要最终的决定是有利于工作发展的，是符合集体利益的，职场新人要学会并且适应保留自己的意见。过分的固执己见，会显得自己刚愎自用，而且没有涵养，如果沉默或者回避，可以帮助问题的解决，也不失为好的选择。
取长补短
一个没有半点特色、半点能力和主见的人是不会受到大家的欢迎的，如果想要与人友好相处，就应该努力使自己跟上同事们的节奏。职场新人对工作有不熟悉的地方，或者感到难以胜任，应该虚心向前辈们请教，不断地提升自己，尽快的适应工作，才能在办公室站稳脚跟，才能不拖累工作进展，受到大家的欢迎。
多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
尊重事实
职场新人在处理人际关系的时候，应该遵循一个基本原则，那就是尊重事实，不要在讲述问题或者聊天的时候过于夸张，这会让人质疑你的真实性、稳重度，而且容易让自己的观点被忽视。聪明的职场新人在发表意见的时候，应该采取小心谨慎的态度，注意维护自己的职场声誉。
职场人掌握一定的人际关系处理技巧，能在人际交往中省不少心力，沟通能力虽然重要，但是如果自己业绩不好，在部门里站不稳脚跟，就算你沟通能力再好，也难交到能够支持你工作的同事和客户。
