今天，很多职场中人之所以感觉自己活得很不幸福，很大一部分原因就是只把工作当成谋生的手段，而很少静下心来想一想：我要的到底是什么？
假如你很少去思考这一点，只是下意识地认为工作的全部意义就是混口饭吃，那你肯定很难摆脱烦恼、痛苦、无奈、焦虑等负面情绪的缠绕。
心理学家Carol Dweck提出过一个观点，她认为，人面对困难时会有两种心态。一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」，通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」(Fixed Mindset);另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长。这称为「成长心态」(Growth Mindset)。
如果你不喜欢手头的工作——我当然不会告诉你「要喜欢你的工作」，这太虚伪了，但我想说的是，不要把工作看得太重，尤其不要把工作跟生活混淆。不要觉得每天8小时的工作特别难熬，它是你提高自己能力、得到成长的最好方式。
无论什么样的工作，它给你提供的，都是一个完整的实践环境。你所有学到的知识、技能，都可以应用到工作中，获得检验和实践;另一方面，工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物，了解社会上各种事务的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收，弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。
简而言之，工作可以使你真正看到自己能力的边界，又能为你揭开许多你从未想到的东西。
那么，应该怎么应对不喜欢的工作呢？
先做不喜欢的事
我曾经在一所高中当指导老师，那时，我喜欢跟“处于危险中的”学生谈话。但你可能不会相信，我也有很多文书工作要做—每个学生都有很多评估表。我把那些表格堆在我的桌面上，几个星期没理它们。到月底的时候我必须完成那些表格了，我连续几天熬夜到好晚才把它们都填完。
从那以后我再也不把要做的工作先堆起来了，我定好时间，把我最不喜欢的工作先完成。完成之后，我就有充足的时间跟学生谈话了。
所以，先处理完让你不高兴的事情，才可以全心全意地去做工作中你喜欢的那些事情。
与同事好好相处
你是否意识到你跟同事在一起的时间比跟家人在一起的时间还多？如果跟同事相处不好，你的生活会很不快乐。就像婚姻或友谊一样，同事关系也要我们努力维护，同事之间需要相互关怀、相互尊重、明白交往。
老板也可以改变
老板的性格是多种多样的，但他们都可以对你好，就看你怎样表现了。
多用关心上司的行动解除了他们的戒备，用心对待工作，诚恳和上司沟通，相信他们也会有改变。
当个学习者
让自己喜爱工作的最好的方法是在工作中不断学习。当你不断地提高你的知识和技能的时候，你就得到成就感，对自己的工作就会更加满意。
在一些工作中，新的机会不会自动主现，或者也许你已经没有了提升的空间，这种情况下你怎么办？举我的邻居马克为例。马克在一个百货店工作了五年，被提升为商店的经理。他的称呼变了，可是职责没有变。马克对他妻子说：“他们提拔我的时候我很感激，但我现在并没有成就感。”考虑了一下他们商店的政策，他的妻子建议他用商店的钱去学习。商店附近有一个西班牙人聚居区，马克一直想学西班牙语，他就向老板提出请求，说学西班牙语可以在商店内使用双语服务，对商店的发展有利，老板同意了。
所以说，用学习的心态面对工作，也会得到应有的提升。
