养尊处优是最大的原因北欧有一个十分低调的土豪国家，之所以被称为土豪，是因为在这个人口近900万的国家，福利之高令大多数国家的人都羡慕嫉妒恨。从孩子出生到退休，瑞典都给予了最高的福利。不但出生时发放补贴，父母还能得到480天的带薪长假，休假期间能领取80%的工资。每个人第一次就医时还可以得到一张全国通用的就医卡，一年只需花费900克朗，看病治疗啥的全部免费。
全国所有人无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到最低限额的养老金。养老金由两部分组成，一是基本金部分，最低保障是22000克朗（约16500人民币）；二是附加金部分，体现多劳多得的原则，正常纳税的情况下两项养老金加起来每月有40000克朗左右（约30000人民币）。
由于生活舒适无忧，瑞典社会的治安也相对的比较好，由于犯罪率实在太低，政府还被迫关闭了许多监狱。多年来的社会治安良好，也养成了警察们的无所事事，整天都处于养尊处优的状态。警察和普通公民一样享有双休日和节假日，如果不幸在这个期间丢失了物品，那能找回的几率几乎为零。
因为去报案的时候警察都在休假，只做登记备案，要等到警察上班了才回去处理这些事。从下面这个例子就能看出瑞典警察有多么得“不务正业”：在阿斯托普市，法律规定任何人不准加班加点工作。一天，一名警察发现有人从一家电器商店偷走了两台录音机，就立即追了上去。正当他紧追不舍之际，教堂大钟敲响了11下，警察便戛然止步。原来是他下班时间到了，再追就违犯了法律。
在过去的五年内，瑞典警察始终未能完成破案率指标，尤其是最近几年与境外有组织的集团犯罪有关而急剧飙升的犯罪率。由于处于欧盟开放的边境，犯罪分子一直游离与各个边境线内外，使得警察的工作难度大大提高。这对于基本没什么抓捕经验的瑞典警察来说，简直就是要了命。就连警察总署自己都承认，目前的瑞典警察的办案效率是不能被接受的。
目前瑞典还面临着警察资源严重短缺的问题，这与国家警察局长丹·埃利亚松的改革有着直接的关系，高达80%的警察考虑离职。加上去年秋天开始的难民潮影响以及瑞典开始进行的临时边境控制，警察资源短缺达到了一个空前的严重程度。很多情况下，受害人报警后警方没有资源及时出警，某些紧急情况下受害人甚至要等几个小时。如此低效的办案效率，让民众的安全感也降到了最低点。警察作为国家的管理机器，能否有效地完成其职责，这是至关重要的。
