尽管美国制度与我们中国不相同，但就警察招聘这条来说，还是相似的。招募的首要标准就是新人的素质。那么，美国警察应该具备哪些素质呢？
首先，人品最重要。警察要确保执法公正，高尚的品质必不可少，不能颠倒黑白，更不能徇私枉法。第二，必须机警聪明。死记硬背所学知识是不行的，这个职业主要考验在不同状况下的反应，若与犯罪分子相遇，可不仅是斗勇，还要斗智。第三，必须冷静果断。面对紧急状况不能惊慌失措，该采取行动时，就要当机立断，不能心慈手软，要有信心。第四，强健的体魄。执行警务是对体能的挑战，不仅需要强大的体力，还要有敏锐的反应能力。
上述招募标准看似简单，只要年满21周岁的美国公民，高中或大学毕业，身体健康，无犯罪记录的都可以报名申请，但想要审核通过却是异常困难的。
从递交申请到最终进入警察学院培训，长达一年时间，其中就要经过首轮笔试，笔试前需要填写过去十年中的住址及证明人，工作或学习经历及证明人，回答数百关于个人历史和健康的问题。然后才正式开始笔试内容，这个主要考核应试者的语言，计算，逻辑思维，法律知识，记忆，判断及观察能力，而这些能力都是一名合格警察所不可缺少的。笔试通过后，就是警局人事部门的首轮面试，主要是看看你这人怎么样。
接下来着就是首次心理测验，这些测验试题多达五百到六百题，都是那些警察心理学家多年琢磨出来的，非常靠谱。通过这次测验后，进入了下一轮招募程序。
但是这时候，绝大部分的应试者都已经被淘汰了，所以，教官们会慢慢审核省下来的应试者。第二轮的考核中，会有很多询问个人隐私的问题，会调查你的金融状况，信用状况，配偶或家庭状况，健康状态等。然后进行第二次更刁钻的心理考试。
接着体能考试，体能考试不是让你跑个几十圈这么简单粗暴，而是跑楼梯、翻障碍、折返跑、俯卧撑、以及3000米跑等。然后还包括肺活量，脂肪量，运动后心律，艾滋病及毒品阳性试验等。
体能测试通过后，就是和警局的心理医生面对面交流，他会根据应征者的心理测验结果，就一些他认为比较敏感与之交谈。最后，就是测谎器的测试：在一个小小的房间里，没有窗户，只有四面洁白的墙壁，一个侦探模样的教官，一个笔记本电脑，几根连线和传感片片，面对墙壁。。
通过最后一关，才算是入选了，接着就是进入警察学院继续深造！！
