看看美国人都是怎么招警察的

尽管美国制度与我们中国不相同,但就警察招聘这条来说,还是相似的。招募的首要标准就是新人的素质。那么,美国警察应该具备哪些素质呢?

首先,人品最重要。警察要确保执法公正,高尚的品质必不可少,不能颠倒黑白,更不能徇私枉法。第二,必须机警聪明。死记硬背所学知识是不行的,这个职业主要考验在不同状况下的反应,若与犯罪分子相遇,可不仅是斗勇,还要斗智。第三,必须冷静果断。面对紧急状况不能惊慌失措,该采取行动时,就要当机立断,不能心慈手软,要有信心。第四,强健的体魄。执行警务是对体能的挑战,不仅需要强大的体力,还要有敏锐的反应能力。

上述招募标准看似简单,只要年满21周岁的美国公民,高中或大学毕业,身体健康,无犯罪记录的都可以报名申请,但想要审核通过却是异常困难的。

从递交申请到最终进入警察学院培训,长达一年时间,其中就要经过首轮笔试,笔试前需要填写过去十年中的住址及证明人,工作或学习经历及证明人,回答数百关于个人历史和健康的问题。然后才正式开始笔试内容,这个主要考核应试者的语言,计算,逻辑思维,法律知识,记忆,判断及观察能力,而这些能力都是一名合格警察所不可缺少的。笔试通过后,就是警局人事部门的首轮面试,主要是看看你这人怎么样。

接下来着就是首次心理测验,这些测验试题多达五百到六百题,都是那些警察心理学家多年琢磨出来的,非常靠谱。通过这次测验后,进入了下一轮招募程序。

但是这时候,绝大部分的应试者都已经被淘汰了,所以,教官们会慢慢审核省下来的应试者。第二轮的考核中,会有很多询问个人隐私的问题,会调查你的金融状况,信用状况,配偶或家庭状况,健康状态等。然后进行第二次更刁钻的心理考试。

接着体能考试,体能考试不是让你跑个几十圈这么简单粗暴,而是跑楼梯、翻障碍、折返跑、俯卧撑、以及3000米跑等。然后还包括肺活量,脂肪量,运动后心律,艾滋病及毒品阳性试验等。

体能测试通过后,就是和警局的心理医生面对面交流,他会根据应征者的心理测验结果,就一些他认为比较敏感与之交谈。最后,就是测谎器的测试:在一个小小的房间里,没有窗户,只有四面洁白的墙壁,一个侦探模样的教官,一个笔记本电脑,几根连线和传感片片,面对墙壁。。

通过最后一关,才算是入选了,接着就是进入警察学院继续深造!!