教师招聘试讲与平时教师讲课不一样，有很多需要特别注意的地方。本文重点讲解教师招聘试讲有哪些技巧，可以帮助考生在教师招聘面试试讲中获得高分，顺利通过教师招聘试讲。
对于讲课，我们可以总结出三种场合，平时的常规课，重在让学生掌握知识，一般踏踏实实的讲解知识点，对课堂组织不是特别重视。优质课比赛，一般讲解理念新，课堂活跃，形式丰富多样，精彩而好看，至于学生真正掌握了多少知识本身反而是次要的，甚至需要多次排练，学生早已经把知识掌握的很好，到时候只需要配合老师进行表演就行了。老师就是一个导演。
而教师招聘的试讲，和这两种课都有区别，既不能太花哨，也不能太死板，要将常规课和优质课的特点结合起来，取其所长，去其所短。
教师招聘面试试讲中，考官首先需要看的是考生是否具备教师的基本潜质，基本功怎么样。考生声音是否洪亮，语速是否快慢适中，语调是否抑扬顿挫，高低起伏。逻辑是否清晰，思维是否敏捷，
具备了这些基本的素质之后，关键就是要进行充分的准备了。教师招聘面试准备时间，应该比笔试更长，这一点绝大多数考生都没有意识到。很多考生只复习准备几天就仓促的上面试考场，结果可想而知。
要想在面试试讲中表现的更好，首先需要充分熟悉教材。你报考小学语文，就要把小学语文教材熟悉一遍，下载一些课件和教案，反复研读，把教材的知识体系弄通。其他学科亦然。没有对教材知识的充分把握，试讲时就很容易照本宣科，重难点不突出。熟悉教材这个工作，任务很艰巨，至少得花上一两个月，甚至更长。
熟悉了教材之后，下一步就是要学习借鉴别人的讲课。既然你不知道课该怎么上，那就照葫芦画瓢，先模仿、借鉴。去找一下你这个学科的优质课视频和微课视频，然后认真研究优质课的方法和技巧。看一看哪些方法和技巧是通用的，哪些是只能用于某一课的，多总结一些通用性的东西，去发掘一些亮点，积累起来，变成自己的东西，不需要很多，只需要有几个，到时候你的试讲就会显得熠熠生辉，让考官对你青眼有加。
这个世界上没有捷径，没有人能够告诉你一个可以不用努力就直接成功的方法。在教师招聘试讲这件事上，也是这样，没有人不努力，就能轻松通过，越努力，越幸运。加油吧，还奋斗在教师招聘路上的同学们。
