临近毕业，越来越多的应届毕业生走出校园，接受各类企业的面试；事业单位考试在即，不少参考者即将接受面试；新年刚过一个月，换工作的也开始接受面试了。很多人说面试就是要忽悠，只要会忽悠就能上岸，但是实际情况却不是这样的，也许你忽略了一下几个细节：
企业面试如何克服紧张
不管紧张怎么来的，今天只给大家说一下怎么解决紧张。首先你要告诉自己举重若轻，在面试的过程中充分发挥自己，介绍自己的资料和能力，是不是优秀不是你考虑的问题。其次你可以深呼吸数次，这个是非常有效的。最后你可以试着开启开心金库，想想自己开心的事情，那种你一想起来就会乐不可支的几件事情。
企业面试的基本行为礼仪
主要分三点，走姿、站姿、坐姿。走过去的过程镇定沉着，不要紧张，脚跟不要拖在地上发出过于响亮的声音。走到坐的位置上的时候，男生可以双腿并拢，双手垂直，女生则可以双手交叉放在前面。坐下来之后坐在椅子的三分之一靠前处，双手虎口交叉合十放在桌前。
HR面试选人的基本原则
HR筛选的基本原则一般来说是有不一样的原则和要求的，但是不管什么样的形式和题目，核心关键是不变的，第一个就是你是否能做好这份工作，第二个就是你是否能持久的做好这个工作，如果你回答的好了，那你面试上肯定就是没问题了。针对这两个问题，求职者应该有一下两个回答：第一点必须真实，不说真话的人，企业发展的越好，带来的伤害是越大的；第二点就是匹配，求职者的知识、能力以及性格展现给HR，和职位匹配，面试也不会太大的难度。
