传统行业，前有经济环境疲软，后有跨行业打劫，外面兵荒马乱，内部人员不稳。很多实业老板内忧外患，资金压力，市场压力，人员压力都很大。虽然打拼事业都是经历过风雨的，扛不住变化的猛烈与突然。
原来成熟的市场份额，现在越来越小，模式越来越看不懂，转型，转或不转都在转，创新，创与不创都在学。
于是很多人求贤若渴，曾经坚信靠资源和人脉，便可坐拥一块蛋糕的时代一去不返。没有系统化或专业化运作过的传统行业，有点不适应，一改以往人傻好用的用人理念，都十分渴望遇到一个专业人才，协助或帮自己掌舵，让自己可以不要这么辛苦。
这种急切的心态我已经不止一次看到、遇到或共同经历过。我称这种心态为押宝的心态，找到人才，委以重任，忐忑的放权，赌一把。结果可想而知，多半是输。
残酷的讲，这是一个变革的时代，学习谁也替代不了，做事业、创业，的前提是独立，独立的前提，是先要自己走在前面，然后才有可能退到幕后。
做事业需要试错，但不要赌博。这里要明确的是，试错，是转型路上的必经之路。不要天真的以为可以跨越失败，直接成功。不摔跟头，怎么可能学会走路？
因此做决定的时候，一定要问自己是在试错？还是在赌？（虽说好色与好堵是男人两大天性）。但是把握好，度，才不会让它成为击败自己的人性弱点。
作者：李宜璞，百度问咖认证大咖，企视录CEO、北京萨奇副总 上海乐相佳创始人 高级顾问
