面对很多的事情，都有一个黄金时间段，一旦过了这个黄金时段，如果没有把握好，就会增加你完成这件事儿的难度。可想而知，这个黄金时段是多么的重要，能不能成功，这个时间段起着至关重要的作用。我们称之为“黄金20分钟”
销售前的20分钟
在面对顾客的前20分钟，你要做的是什么？当然是先吸引他，让他对你的产品产生兴趣，而后你才有和他聊下去的资格。
如果没有兴趣，后面的对话对顾客来说是一种煎熬，他会想尽快结束这段对话，因为他压根就没兴趣和你在这里瞎扯淡。
每个人的时间都很宝贵，即便他很闲，他也会说自己很忙，当他不感兴趣，就会找各种各样的理由希望尽快结束谈话，尽快逃离现场。
很多销售人员，在顾客还没有建立兴趣的时候，就巴拉巴拉说了一大堆，顾客听着，不自觉就想挠挠后脑勺，心想、你说的啥玩意儿啊。本来他想看看先，也许在看的过程遇到感兴趣的，结果你说一大堆，他立马就想快速离开你的心理。
只有当顾客对你的产品有兴趣了，你的介绍，他才能听得进去，他才会想要多了解一点，这样的顾客才是真正想要买你产品的顾客。
面试的前20分钟
在面试的时候也是如此，前面的20分钟，你要展示自己。找过工作的人都会很清楚，他会问你，会点啥呀，做过啥呀，都有什么经验呀，哪里毕业的啊。
当你展示了这些你有的能力，吸引了面试你的人，当你吸引他的那一刻，他就有意向录用你了。
当他想录用你的时候，你才有条件，你才有资格和他谈工资待遇，以及公司都有些啥福利。
如果你的简历很平庸，工作经验也不足，没什么亮点吸引他，估计他会叫你回去等通知。
面对女人的前20分钟
面对女人，在进行聊天的前20分钟，这就是追女孩子的一个黄金20分钟，如果在这20分钟你没聊好，以后想要聊好，很难。
在这20分钟，起着很关键的作用，如果你没有把握，无法在这20分钟逗笑女生，让她感觉你是一个很有趣，很有意思的人，那就千万别轻易的去开启聊天，劝你想清楚对词，在去和她聊。
那么重要的20分钟，可是很多人一上来就问些很没有价值的问题，白白浪费了黄金20分钟。到最后女生都不愿意搭理他，他都不知道问题出在哪儿。
很多人是怎么聊得呢，一上来就问对方问题，你哪里人呀？你多大了呀？你做什么工作的啊？
你可以把这种情景对应到面试当中，就如同对方还没有录取你的意思，你却开口问他，工资待遇多少？工作环境怎么样？有多少人干活儿？像这么个问法，估计，没哪个公司愿意录用你。
和女人聊天也是如此，在对方还没对你有意思的时候，千万别胡乱问，特别是像这种一上来就获取对方私人信息的问题。而且像这种一问一答式的聊天方式，很无趣、很无聊、没人愿意参与这种无聊的问答游戏。
刚开始的20分钟，是与女人建立第一印象关键时刻，第一印象糟糕，想要再次改变，估计得在投一次胎。就像那句话“你永远只有一次给别人建立第一印象的机会”，过了就没了。
如果你一上来就是那种一问一答式的无聊的聊天，你的第一印象就被锁定了，你就是个无聊的人，她以后对待你的态度就会变得相对冷淡，甚至不回，给你的回应多半是“嗯”“哦”“呵呵”。
如果你第一印象给她一种很幽默，很风趣、和你聊天很有意思，那么你下次找她聊天，她的回应态度绝对不会很冷淡，最起码愿意和你聊的概率会大大提高，因为你不是一个无聊的人。
