随着中国的快速发展，物质生活在短时间内发生翻天覆地的变化，很多中国父母辛辛苦苦一辈子，吃尽苦头才实现人生逆袭，自然不想让自己的孩子再经历一遍自己的艰辛苦楚，于是对孩子百般呵护、万般满足。而人性的规律之一就是超强的适应能力，经常拼搏的人会习惯付出，经常不劳而获的人也会习惯索取。
在心理学课堂上有个很有趣的小案例故事，是说一个老爷爷经常被一群顽皮的儿童吵闹打扰，聪明的老人非但没有对孩子们发火，反而给孩子们说，只要你们每天来这里吵闹，我就奖励你们每人十个金币，于是孩子们非常兴奋，天天更加积极的跑来吵闹，老爷爷也如约奖励孩子们，一天两天，有一天，老爷爷说我没有那么多钱奖励你们了，从那开始，老爷爷的奖励越来越少，孩子们非常不开心，都抱怨着辛苦和不满，越来越不愿意来吵闹，最后终于有一天再也不来了。
这个老爷爷很智慧，可放在现实生活里往往没有那么轻松和有趣，更多的是无知的不解与无情的冷漠。
这也是为什么一直生活在父母身边的子女容易抱怨，早早外出谋生的子女容易理解父母的艰辛。一直在一起的夫妻容易吵闹，小别的伴侣胜似新欢的道理。很多时候只有在失去的时候，才会意识到曾经的拥有，并非理所当然。
一样的道理也存在于投资者与创业者、老板与员工之间。真的没有谁有义务养谁一辈子，有的是需要与被需要，存在的是价值的对等交换。
各取所需虽然看似无情却最简单实在。保证彼此的利益对等，才可能收获彼此的欢心和持久稳固的幸福感，无论是哪种关系。
因此给彼此空间，给自己一个独立担当面对的机会，自然可以很快明白曾经的失去，珍惜当下的拥有。这其实往往也是创业者最大的成长与收获。
作者：李宜璞，百度问咖认证大咖，企视录CEO、北京萨奇副总 上海乐相佳创始人 高级顾问
