对于国人来说涨薪是一件全民喜大普奔的事，然而美国自2017年后，40个州区和城市上调最低时薪，多个城市上调至每小时15美元！（别人家的最低保障啊！）
如果你是美国人，看到涨薪这样振奋人心的消息，是不是应该兴奋得心脏还要跳出来呢？就像下面这样↓↓↓
然鹅，真实情况却是这样的！
还有这样的！
纳尼？涨薪不是好事吗？怎么还有这么多人抗议！要是在中国，全国人民都要喜大普奔了，有木有！
涨薪究竟是好事？还是坏事？为何在美国欢欣鼓舞涨薪的背后，还有一大波人举着牌子抗议？下面小喵来为大家解读美国上涨时薪背后的一把辛酸泪！
旧金山、库比蒂诺等4市最低时薪将调涨至12美元，纽约州和加利福尼亚州去年更是签署法案将最低时薪调至15美元。美国当前最低时薪中数额最高的也就是15美元。
按百分比来看，时薪上涨幅度最大的是亚利桑那州，时薪上涨24%，新标准为$10/小时；硅谷有三个城市的最低时薪涨幅也达到20%，上涨后是$12/小时。在去年11月的大选中，亚利桑那、科罗拉多、缅因及华盛顿四州承诺在接下来几年里会将最低薪酬提高43%到60%不等。
实际上自2009年以来，美国政府规定的最低时薪标准一直维持在7.25美元，不过各州区和城市另有标准。
奥巴马政府曾多次呼吁通过立法提高最低时薪标准，但遭到共和党议员的阻挠，他们担心提高最低时薪会增加企业的运营成本，进而导致企业更多裁员。（《华尔街日报》报道）
据美国经济政策研究所估计，此次广泛上调最低时薪将令全美大约440万低收入者获益！
小伙伴们可能会注意到，美国的最低工薪标准是按小时计算的，我们以每小时12美元换算一下，大约相当于人民币70多元，也就是说在美国某些城市工作，一小时最低拿70多元。
美国的《劳动雇佣法》规定，每周工作时间是40小时，一般为五个工作日，八小时制。以12美元的最低时薪计算，美国的最低月薪为1920美元，换算成人民币为1.3万元。
人家最低月薪是1.3万，小喵翻了翻自己的瘪瘪的钱包……
那么中国城市的最低工薪是多少？2016年各地公布的最低工资标准分别为，北京1890元，天津1950元，上海2190元。同时，非全日制从业人员最低标准最高的是北京的每小时21元，换算后仅3美元多。
小喵这样对比并不是崇洋媚外、贬低自家，而是纯属地进行数字比对，毕竟人家是发达国家，而我们尚处于发展中……
况且两国之间货币的购买力并不相同，根据最新的购买力平价指数对比，美国1美元可以买到的物品，在中国只需要花0.6美元。
有媒体和专家评论，上调最低时薪获将对美国50个州的就业水平产生巨大影响，将造成约700万个就业岗位丢失。
公司只有在雇佣的劳动力创造价值超出成本时才会雇佣这些人，15美元最低时薪，意味着全职雇员必须每年创造38,700美元的价值，如果做不到，那么企业不会亏本雇佣他们。
而且基层岗位上调时薪后，中层管理人员——比如每小时薪资16美元——自然会提出异议，要求上调时薪，拉开与基层岗位的差距，毕竟两个阶层所做的工作量是有差别的，这样一来就会带动所有阶层提出上调薪水，企业无力支付便会考虑精简人员。
在洛杉矶将该市的最低时薪提高至15美元之后不久，AA美国服饰（American Apparel）就在洛杉矶废除了500个服装制造业的工作岗位。
更搞笑的是，AA美国服饰公司刚刚计划在加利福尼亚重新安置岗位，结果加州也将最低时薪上调到15美元，AA美国服饰公司只好考虑搬出加利福尼亚，简直是含着泪去躲避最低时薪啊！（《洛杉矶时报》报道）
看到这里小伙伴们应该都明白了吧！美国大面积上调最低时薪虽然是喜大普奔的事，实际上对企业和最基层职工而言简直噩梦一般，企业无力支出，基层员工将被裁掉。
15美元时薪，几乎涵盖了整个劳动大军的大约1/3，生活成本最低的美国各州将会受到巨大冲击，一大波基层职工将面临失业。
美国金融博客zero hedge表示，最低时薪的大幅上调将导致大量低技能劳动力永久性丢失其工作岗位。我们不禁怀疑：这些政策是不是出于故意的无知，还是出于更险恶的用心。
