我们前面已经介绍了引发口碑的两种方法，一个是通过塑造特殊产品引发口碑，另一个是要有特殊的思维，打破思维定势引发口碑。
如果你是一个中规中矩的人，就是不擅长特殊化，怎么都特殊不起来，下面给各位介绍一个常规打法，研究一下如何通过放大绩效引发口碑，这是很常规的思路。
为什么说放大绩效是常规打法呢？我们要是去相亲，都知道穿一件漂亮衣服，把自己打扮得比平常更漂亮。我们要是投应聘简历，都知道说自己有什么优点，有什么能力胜任这份工作。这与放大绩效是同样的道理。
口碑原理
人们总是对最好的、第一的东西赞不绝口。通过放大绩效让人们认为我们的东西就是最好的、第一的，进而为自己赢得口碑。
用数字说话，放大你的绩效
有一家商场是这样放大绩效的：
连续多年，每年都利用当地的报纸、电视等新闻媒体，发布他们的经营绩效，营业额突破XX亿大关，消费者就会相信他是效益最好的商场，最受消费者喜爱的商场，口碑就自然产生了。
一家美容院是这样放大绩效的
了解美容行业的人都知道，快速产生美容效果的，基本上都是含有激素的产品，对健康不利。健康的美容手法，一般见效都比较慢。
这家美容院做的是针灸美容，去皱和面部提神效果非常明显，立竿见影，针扎进去两分钟就见效果。我为他们提炼的广告口号是：5分钟变脸，让女人更美更年轻。
5分钟变脸，达到去皱、面目提升的目的，而且手法健康，不反弹，其实这就是放大绩效。让目标用户完全有理由相信这就是见效最快，效果最好美容手法。于是这个5分钟变脸的针灸美容项目，开始顾客盈门，口口相传。
有一个饮料是这样放大绩效的
在中国每销售十罐凉茶，有七罐是加多宝。这句言之凿凿的广告语，是在告诉你，加多宝占据凉茶市场70%的市场份额，多数人都在喝家多宝，说明加多宝是最受欢迎的凉茶饮料。这句广告语就是在放大绩效。
别让不好意思影响你的事业
经常有我的朋友带着他的朋友来见我，朋友说把你的策划成功案例给介绍介绍，让我的朋友了解学习一下。
我每次都推辞说，没什么成功案例，没什么值得介绍的。我总是认为自己说自己的优点，说自己的成绩就是在吹嘘，即便是实情，也觉得不好意思。
很多人，都不好意思展现自己，不好意思放大绩效，其实成年人做事，不要考虑好不好意思的问题，只需考虑是该做还是不该做。有些人总想做自己不该做的事，然后说我有点不好意思。不该做的事就不要做，该做的事也不要不好意思做。该展现自我的时候，不要不好意思。不展现谁知道你行，谁又知道你厉害呢。
大胆的展现你的成果
要把你做的事所取的的成果，尽可能地让更多人知道。或者是在做事的过程中就让更多人知道，预计我可以取得一个什么样的成果，把成果可以适当的铺张一下。
抛开数字如何放大绩效
前面我们介绍的放大绩效都是用数字说话，因为数字表明绩效更直观，除了直观我们还可以形象地表达，比如，饭店的外面拍起了长龙，很多人排队等候就餐，这也是放大绩效的一种形式。
很多风险投资人，看好一个项目之后，就把自己的钱投进去砸市场，迅速扩张市场，同时开很多家店或者公司的分支机构，这也是在放大绩效。这些做法同样会产生口碑。
放大绩效不是吹牛
前面说的美容院，当我给他们提炼“5分钟变脸，让女人更美更年轻”这句广告语的时候,老板担心这么说会不会被广告监管部门误认为是夸大宣传，我说我们的针灸美容手法2分钟就能见效，我们说是5分钟变脸，已经留有余地了。
还有我们自己公司，是做营销策划的，服务的基本都是中小型企业，所以我们的策划常常可以让企业的销售额有几十倍、上百倍的提升。可是每当客户登门，洽谈合作的过程中，当客户问我们，策划对销售额的提升预期时，我基本会说，起码是销量翻番，这不会有问题，说的够谦虚吧。
所以说，放大绩效并不是让你去吹牛，而是要求你有真本事，有真绩效。
