裸辞的人通常都是有经历，有故事的人，如果能够合理利用这段裸辞经历，有周密的计划和精心的准备，也能在求职时为自己“加分”，高效找到理想的工作。
首先，要准备好充足的“裸辞准备金”，如果是在北上广深一线城市的话，至少要准备一年的薪水；如果在二、三线城市，起码也得准备半年的薪水。“手里有粮，心中不慌”！裸辞找工作，永远比预想要更困难，必须要做好资金和心理准备。
第二，要自我反思，回想一下自己裸辞的原因是什么？如果是一时冲动，那就要避免以后再犯类似的错误。还要考虑好，在求职时如果面试官问“辞职的原因”之类的问题，应该如何回答才稳妥，更容易让人信服。如：为了更好的职业发展，上班太远影响工作等。切记：不要抱怨，否定上一家公司、前任领导。我在面试有裸辞经历的求职者的时候，之所以会问他“辞职原因”，其实是想知道他非辞不可，真实的原因，借此考察他的工作态度、韧性、心胸、判断他是否是推卸责任等。
第三，做一下全面的自我评估，明确自己的职业规划，清楚地知道自己和期望的职业目标之间差距。利用裸辞这段职业空白期，快速学习，提升自己，让自己充实起来，忙碌起来。比如参加短期培训、考取相应资格证书、获得相关认证等。这样的话，在日后求职时才会更自信！更信心满满！在和面试官描述自己“裸辞期间经历”的时候，就可以重点强调自己和应聘岗位相关的收获。通常比较好的说辞是：裸辞期间主要是学习充电提升自己或是家里面有些特殊情况需要自己处理等。切记：千万不能说“自己一直在找工作”，因为真正优秀的人才是不可能长期找不到工作的。
第四、时刻关注职场信息，了解目标行业、目标公司、目标岗位在职场的薪酬水平，为自己合理定价。在面试的时候，要有理有据向面试官证明自己值这个价。如你之前的工作过程中取得了哪些成绩，在裸辞期间个人学习、成长的收获（与应聘岗位直接相关的）。但也不能太执着，如果的确有好的工作机会，有利于个人长期的职业发展的话，适当降薪也是可以的。
