这几天，自媒体人丁道师又发了几篇“大稿”，搞得业内不得安宁。回忆起来，算是和他认识吧，就絮叨几句。
事情是这样的，12月7日，36氪发布了《2016年氪估值排行榜TOP200》榜单。丁道师看完后，捏着下巴思索，小眼睛一转，一个选题涌上上心头。“200个企业的榜单太大了，传播性不好，我可以按照不同的主题搞几个小榜单啊”。于是分别搞了三篇榜单分析文章《2016年估值虚高10大TMT企业》、《2016年估值过低10大TMT企业 》、《2016年被榜单忽视的10大TMT企业（尚未发布） 》。
第一份榜单《2016年估值虚高10大TMT企业》因为是“骂人”的，所以引发了榜单中的企业激烈的反响，他们纷纷希望找到丁道师沟通。
第二份榜单《2016年估值过低10大TMT企业 》是夸人的，反响尚不得而知。
因为我和丁道师喝酒撸串的次数比较多，而且每次都喜欢晒照片，所以很多企业纷纷找到我，问我能不能摁倒丁道师、让他顺从企业的意思。
我TM尴尬癌都快犯了，这种事我怎么好意思直接和他说啊，还是你们直接去找他谈比较合适。不过去找他之前，我可以扒一扒他的底裤，分享一些搞定丁道师的经验和技巧，企业公关、媒体同行们可以装兜里应急用。
第一招：恩威并施招
当看到丁道师这样的自媒体人出了你公司的负面，我觉得这是所有企业最常用的套路：能删吗？多少钱？说个数吧！什么？不删，给脸不要脸是吧，那你等着收律师函吧，等着法院见！
我可以负责任的告诉你，如果不是绝对理亏，丁道师这家伙绝对不吃这套，不管恩、还是威。
为什么呢？我们来看他的背景：丁道师，原名刘丁丁，1991年出生，初中没有上完就辍学了。单看他这段经历，就不能把他当做一个正常的媒体人来对待，哈哈哈。
第二招：苦口婆心的教育招
先要好好研究他的稿子，找出其中优劣处，然后就可以择机约他见面，一定要约见面，别问为什么！BTW，这个人故事比较多，特别能喷，去的时候一定要多点饮料。
见面后，对他的稿子内容抽丝剥茧的深入探讨，先承认他稿子写的好的地方，然后再有针对性的把真实的情况告诉他。注意！这个时候一定要从气势、逻辑上压住他，比如他稿子里说，你家平台存在巨大的卫生问题，对国人的健康饮食造成最大的威胁。你要告诉他，实际情况是，我们平台出现之前，卫生问题比这还严重，地X油、毒辣椒等等。我们平台在相关部门之外又新增了一套约束机制，整体而言，卫生状况是大幅提高了的。而且，你造吗？我们平台吸纳数百万个像你一样低学历的年轻人就业好嘛......balabala，这样的话术要准备15分钟的。
总之，就是要一直微笑着把他暗暗说服，让他对企业有一个全新的认识。他不是爱讲道理，那么，你要比他还会讲道理。
这是我最为推崇一招。
（图：丁道师化着5毛特效的妆就上电视了）
第三招：爱咋咋地
如果你的公司心比较大，本身节操或者尺度就比较低，比如常见的游戏行业，这在每年的CJ上，可见一斑。那么对于丁道师这种中等体量的自媒体人的稿子，可以选择不理会，甚至可以刺激他让他继续写，帮你们传播了嘛，不过要是吴晓波老师这种高级别的写了，那就要赶紧哈哈哈的公关了。
通用万能招数
如果丁道师写了你的正面报道，你不去联系一下，顺吧把更多正面信息“填鸭式”的塞给他，让他下次写稿的时候，更多的把你写进去，那岂不是太可惜了？
比如，丁道师要写十大优质O2O企业，他都不知道你，怎么写你呢？
当然，上述招数在实施的时候存在较大的不确定性，毕竟观点这种东西的形成有太多的因素，他的出生、教育背景，以及师从何人，甚至他当时的心情都有关系，比如早上出门的时候他老婆训斥了他几句。但是，这三招，不出意外基本可以搞定他。再说，搞不定他你能怨我？
特别声明：本文中关于丁道师心理活动的描述，均为个人虚构猜测，如有雷同，纯属巧合。（文/赵宏民）
