眼看年关将至，身边的很多白领小伙伴已经陷入了抓狂：想跳槽，又舍不得年终奖，硬扛下去却一天比一天抵触上班，每天在工位上都如坐针毡。很多朋友来问丰绅哥：“当年你在BAT上班时有没有类似的经历？我们到底要不要扛到年底再离职？
丰绅哥认为，如果你把年底的14薪或者15薪当成你的抉择对象，那么你已经在职场之路上输了。因为困扰我们的真相其实是：职场的约束与稳定，以及自由诱惑以及我们视而不见的不确定性。因此，想离职时要多问自己几个“然后呢”。
“离职后我该去干什么？”
“去旅行？”
“然后呢？”
“回来过年”
“然后呢？”
“找个班上”
“然后呢？”
……
说实话，丰绅哥认为这种对上班的抵触情绪是人之常情，即使是那些表面看起来毫无压力每天按部就班的老好人同事内心也是在排斥着工作的。但不同的地方在于，有些人把能够清醒地认识到自己，认识到自己一旦离开现在的工作环境很可能面临一种更加难熬的状态，因此才能压抑住这种冲动继续留在工作岗位等待时机。但有时候，时机永远不回来，这种人一等就等了一辈子。
而另一种人相比这种“等待观望”型职场人来说更为激进与感性，有人为了冬天能睡个懒觉就率性辞职，有人为一句“世界这么大我想去看看”说走就走，更有人成为了一种习惯性离职，很难在一个岗位熬过半年。说起来，年轻是一种资本，也可以支撑起我们一些的随性。但问题在于，当我们以这种姿态在职场“玩耍”三五年后，你的职场竞争力却也在无形之中减弱。首先，薪资和吃苦耐劳方面，你永远PK不过大学毕业生，其次，你自己的心态已经很难把某件工作当成一种持之以恒的事业来做，因此也难以在管理岗位胜任，最后，随着“三十而立”各种生活压力，亲人的身体健康问题、另一半可能面临的压力、孩子的上学问题等等也不断涌现，这时候留给你的时间和竞争通道可就不多了。
有人不禁要问，难道说我们唯一的选择就是在一个枯燥无味的工作岗位奋斗下去吗？
显然不是。
以我自己为例，丰绅哥从互联网公司出来后自己开了一家文玩店，同时在一些科技专栏撰稿，工作时间不再受到“早9晚没准”的限制，同时收入水平大概能到达中小型互联网公司高管水平，唯一的问题就是需要自己缴纳保险。但是别忘了，丰绅哥的自由生活是建立在放弃之上：我放弃了向更高段位进阶的可能性（创业公司期权、未来五年甚至十年晋升VP的机会），因此换来了别普通职场人更早享受自由的时间。但是，别以为我就可以每天好吃懒做了，因为我需要承担更大的不确定性：万一市场不好了怎么办、万一文玩哪天不火了怎么办？我需要不断的思考和创新，随时准备迎接各种不确定性。对我来说，回归职场已经不可能了。一旦你也决定提早靠自己的力量享受自由，这些都是不得不考虑的。
所以在我看来，真正困然你的并非眼前的年终奖或者工作本身，而是你的目标，以及与目标匹配的行动力。如果你的目标是在职场大展宏图，那么你要做的就是牺牲自己的任性，脚踏实地以1年、3年、5年为目标走下去，实现“可计算的未来”。
但如果你觉得成为职业经理人本身就不是你的终极目标，但眼下又没有更好的选择时那你就要注意了，首先你在职场的工资不再是你可以任意挥霍的消费品，而是你的筹码。要知道，你现在的每一天都在等待，在隐忍，一方面筹集资金，另一方面找到可以独立经营的事业。如果你想离开职场又每天无动于衷的混下去，那么30岁以后你注定一事无成，而且没有任何退路。
记住，只靠泛泛的“想”和泛泛的“看”你终将一事无成。你短期的任性可以理解，但是始终不要忘记，任性不能帮你一辈子。文玩或职场交流加V：kafeixiong123
