又到了年底，你知道自己的收入在杭州处于什么水平吗？
1月5日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，四季度杭州的招聘月薪为11462元，仅次于北京、上海和深圳。
杭州人月薪11462元，全国排名第四
智联招聘第四季度在线数据显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高13.3%。
其中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。
总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。
博士学历招聘月薪断层式第一，“强化学习”软件开发岗薪水最高
从学历要求看，博士的平均招聘薪酬最高，为26587元/月，远高于位于第2位硕士的平均月薪17302元。大专学历的岗位平均薪资为9464元/月；而要求初中及以下的岗位薪资仍然为最低水平，为6979元/月。
从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达27618元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7590元。值得注意的是5-10年的平均薪酬（18952元/月）到10年以上的平均薪酬（27618元/月）存在质的飞跃，差距高达近一万元。
软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬最高，为42744元/月。知识图谱和推荐算法技能本季度平均薪资也已达到三万多元。强化学习作为一种机器学习技术，在无人驾驶、工业自动化等领域得到关键应用，本季度上升至软件开发岗位的高薪技能榜首。
电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，待遇最丰厚的仍然是月平均薪酬34500元的UVM技能，后端设计凭借31621元的平均月薪跃居第4位。
电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，相较于上个季度移动操作系统开发及应用技术占领的薪资领先地位，本季度C/C++，IMS成为薪酬榜前两位，平均薪酬分别为20311元/月和20063元/月。而Flutter、Android、Linux等系统开发的平均薪酬有所回落。
证券/期货/投资管理/服务岗位技能要求中，本季度待遇最丰厚的是固定收益理财规划，月平均薪酬为27700元，而上季度平均薪资最高的资金募集回落到了第4名。
本季度硬件开发最高薪的技能是以太网，平均薪酬为19224元/月。以太网作为应用最广泛的局域网通讯方式，是硬件开发职业中重要的技能之一，企业需求多，相应地掌握相关技能人才的平均薪酬更高。
技术岗月薪领涨，房产中介薪资环比下降1.9%
那么从职业和行业来看，哪些行业涨薪最快呢？
从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位（22441元/月）近7000元。软件/互联网开发/系统集成（15509元/月）、硬件开发（15081元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（12959元/月）、电信/通信技术开发及应用（12829元/月）、IT质量管理/测试/配置管理（12050元/月）、IT运维/技术支持（10428元/月）薪资环比涨幅均在6%以上。
不过位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位（12341元/月）薪酬环比下降1.9%。
从行业来看，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。而教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌。
【来源：杭州网】
