作者｜冷研作者团队-曲墨封
字数：2089，阅读时间：约4分钟
编者按：野蛮民族的文明化，于东亚大陆背景下即所谓汉化，往往被视作战斗力丧失的根源。各种文学作品总喜欢说什么，入住中原了，狼性就没了。仿佛汉化就是战斗力衰减器。但细究一下历史，这种“狼图腾”式的观点无疑根本站不住脚。本文就说一下这个情况。
▲红巾军起义让蒙古武士的武德沦为天大笑话
没到中原花花世界享受，就战斗力锐减的情况，反例是很容易找到的。元朝末年，在蒙古草原尚有蒙古牧民200万，仍是元朝重要的兵源。然而这些根本没被汉化侵染的蒙古战士，面对持着木棍和竹枪的红巾军却不堪一击，甚至能发生沙河之战这样，号称多达30万的大军因为一场炸营就报销掉的囧状。最后，反倒是汉人地主和汉化的蒙古族军阀平定了红巾军。
▲匈人帝国的霸业随着阿提拉的去世而灭亡
而在西方世界，著名的“上帝之鞭”匈人也是一直保持着他们的野蛮生活方式，拒绝罗马化。但霸权的建立，带来的匈人本族特权，仍然不可避免地使得匈人快速腐朽。无疑，野蛮人也有他们穷奢极欲的方式。于是当阿提拉大王暴亡之后，名不见经传的格皮德人迅速在聂道河之战中，将匈人的霸权打得粉身碎骨，随后阿提拉的儿子袭击东罗马帝国，又被悬首于君士坦丁堡的城头。
▲聂道河之战前，格皮德国王阿尔达里克鼓舞军队
反倒是在匈人帝国彻底消亡后，投奔拜占庭帝国的一部分匈人，被帝国当做职业重骑兵使用。虽然在生活习惯上高度罗马化，但由于以小族生活于拜占庭境内而不具备特权，必须以武勇来换取生存的资本，因此其武德快速恢复，甚至超越了匈人帝国时代。如东罗马名将贝利撒留就对匈人重骑兵予以极高评价。
▲帝国时代2中的拜占庭甲胄骑兵，查士丁尼时代他们大量由匈人充任
显然，与其讨论文明对于野蛮民族的腐化，我们更应该弄清一个事实。对于一个以小族凌大国的军事集团而言，短期的本部族特权，能够使得战士无后顾之忧地进行作战，这是野蛮部族在文明化初期能够具有极强战斗力的关键（当然吸收文明民族的先进技术和组织方式也是重要原因）。然而，就长期而言，长期的特权带来的必然是腐化和堕落，这和是否文明化没有任何关系。以元朝为例，长期的安逸生活，江南对于岭北的输血造成的“穷极江南，富夸塞北”的境况，使得高原上的蒙古武士们完全失去了斗志。
▲燕帖木儿在两都之战中以少胜多击败上都军，成为元朝权臣
在元朝中后期的内战——两都之战中，以来自北亚的钦察人、阿兰人建立的钦察卫、阿速卫作为骨干的大都军，就以少胜多，击败了以蒙古高原牧民兵为基础的上都军。
▲阿速卫源自北高加索地区的阿兰武士
当然，腐化不是蛮族帝国本族兵源战力退化的惟一原因。巨大财富涌入本民族带来的快速贫富分化也是其中关键。富者会想要巧取豪夺，攫取更多财富，并越发不愿意承担军事义务；贫困者受到剥削，陷入卖儿卖女的境地，沦为牧奴、农奴。这样一来，帝国所能得到的可战兵源数量也就锐减了。
▲北魏孝文帝
事实上，北魏帝国采取的全盘汉化政策，取消鲜卑人特权，反而是解决了兵源的问题。在孝文帝元宏、宣武帝元恪时代，北魏在军队动员力上相比南齐有压倒性的优势。（关于孝文帝太和盛世，详见冷兵器研究所之前的文章《靠地瓜都能自称盛世？《烟花易冷》里的魏书洛阳城不服！说说北魏孝文帝太和之治》）然而，当时北方人口多达3000余万，就当时的生产力下已经陷入严重的马尔萨斯陷阱，北魏末年又政治动荡，而无法继续孝文帝的反腐政策，并被严重的自然灾害袭击，导致遍地起义。这些问题与六镇之乱里应外合，才导致了北魏帝国的总崩溃。所谓六镇勋贵武德充沛，汉化鲜卑人费拉不堪这种刻板叙事，并非真正的史实。
▲北魏末年实际上面对的是遍地烽火而不仅仅是六镇之乱
但北魏的失败哪怕是偶然，对后世的异族政权也必然产生一种文明化即将丧失武德的刻板印象。后世的辽金元清都因此对汉化表现出抗拒意识，拒绝全盘汉化，热衷于本族特权，但却都很快陷入可用兵源捉襟见肘的窘境。
▲清帝国索伦战士
相比而言，清王朝对于这个窘境，解决得好一些。从康熙朝末年开始，清朝就大量征发黑龙江、外东北的索伦兵、锡伯兵作为兵源，补充满洲八旗兵额，这些贫困质朴的莽原武士受到训练后，能发挥出较强的战斗力，这就成为清王朝本族武力维持时间相对较长的关键。
▲法兰克武士
那么，对于小族凌大国的情况而言，有没有比清朝更成功的解决方式呢？对此，我们可以看看法国，法兰西人绝大部分的血统都来自高卢行省的原罗马公民，其语言法语实质是法兰克化的拉丁语，也就是说法兰克人作为蛮族实质接受了罗马文化，但并没有被同化掉，反倒是把主体民族给冠以蛮族之名，实现了逆同化。而在很长的时间内，法兰西也一直能够确保兵源的充足。
▲某希腊裔突厥苏丹
当然，这对于主体民族而言，实在是再糟糕不过了。更著名的例子就是西亚的某突厥领袖国家，最近被检测出全民族血统几乎都来自希腊人……本文系冷兵器研究所原创稿件，主编原廓、作者曲墨封，任何媒体或者公众号未经书面授权不得转载，违者将追究法律责任。部分图片来源网络，如有版权问题，请与我们联系。
