HR让我考虑好了给他们回复，结果我回复了之后他们却以各种理由不给我正面回复，这是什么心理？
网友咨询：“我跟应聘岗位负责人聊了半个钟，负责人很满意，叫HR跟我聊聊。HR又跟我聊了快一个钟，后面跟我说两年内不建议结婚生娃，是否可以接受？HR让我考虑好了确定可以接受就回复他们，当天我就回复了，结果他们又以各种理由搪塞，一会儿领导下班了，一会儿需要时间评估。到底什么意思？”
可能性一：你只是备选
你就是作为备选，没有合适到可以直接确定录用的程度，但是一旦优先级高于你的候选人没有答应入职或者事后反悔，你就可能“补位”成功。而这个“补位”成功的时间就不确定了，可长可短，全看其他候选人的情况而定。
可能性二：招聘新人需要领导批准/招聘流程繁杂
HR的招聘工作说到底还是为用人部门服务的，不可能单方面就能决定是否录用。即使应聘岗位负责人对你很满意，可能也需要上级领导的审批。假如你应聘的是私企，老板的管理风格就是一切都要自己来拍板决定，那么HR答复的“领导下班了”也是情理之中。
至少HR没有直接拒绝你，说明你还是有机会的。由于涉及的部门和流程较多，一环接一环的审核下来，最后能不能被录用，需要HR、用人部门、领导层的讨论才能做决定。
可能性三：你没戏了
根据HR所提的要求，可以看出这家公司很在意求职者这方面能不能做到。如果你面试时就立刻拒绝，表明自己的态度，可能会打消HR的疑虑。你回去后考虑清楚的这段时间， HR也考虑了一下并且不愿意冒险招聘你，所以委婉拒绝了你。
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