职场中，我们并没有火眼金睛去事先分辨同事究竟是一个怎样的人，但我们能从日常工作的每一件小事中观察到他们的脾性、三观和为人处世的风格。当“反对”的信号响起，厌恶感随其滋生。
同事们的自以为是，是我讨厌的起点
网友分享：“最反感个别同事自以为的‘高情商式幽默玩笑话 ’。我的同事与领导经常会拿我开垃圾玩笑：我刚出校门的一个女生，在被得知了没有男朋友之后，就经常把我和一个40岁的大叔凑在一起，明明只是正常的工作交接，却被他们以讹传讹，真的快把我恶心吐了！我实在忍无可忍跟他们生气道：不许再开这种玩笑！结果他们来了一句，你开不起玩笑啊？”
日常工作中的小细节，毁了对他们的好感
网友分享：“一天的午休是最重要的恢复精力的时间，为下午的工作填满精力。可在午休午睡时间段，我常常被同事们外放音量过大的视频声、讨论同事和明星八卦的高声谈笑吵醒。我曾心想着：会不会他们是神经大条了点，因此没注意？便在某次午休时提醒了下：麻烦你们声音轻点。结果我被白了几眼，我简直要气炸了——他们不是神经大条，而是心知肚明。”
人前一套人后一套，我真想要一双火眼金睛
网友投稿：“向X同事请教问题时，他很细心地告知了我许多要点，那时我视他为‘大恩人’。但某天临时提早下班结果拉了东西折返公司，狗血的一幕发生了：我听到茶水间里谈论的八卦主角是我——‘你知道那高才生吗？蠢得要死，还要我教 ’，这几句话后就是嘲笑声响起，我立刻起了一身鸡皮疙瘩。”
如果你并不想因为糟心的同事而跳槽，请严守这3条底线：
1、尽量宽恕，不要记仇
2、保持微笑，摆正心态
3、收放自如，轻松应对
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