突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？
在日常安排工作主次顺序时，锦囊君认为应该遵从“轻重缓急”的规则。
认清轻重缓急，才能安排主次！
有些工作存在“即时效应”，俗称“过了这村就没这店了”。例如无忧网友的亲身经历：“房产销售人员一名，因为一次被领导临时喊去处理事情，我通话沟通到一半的单子就被同事抢了，我无可奈何，没有白纸黑字确认订单，我也无处可怨。”
遇到以上情况，当领导催促员工过去，员工不妨先简短汇报一声：“抱歉，领导，现在手上有十分要紧的顾客”。如果得到领导一句“你先忙”，那员工大可安心完成手上的工作。但谨记：之后找领导时，先简要地汇报下刚刚没及时到的缘由，这次汇报即为一个合理的理由，同时也能把手头负责的工作也向领导做个简报，既表达了对领导的尊重，也表明了是为了业绩打拼而稍稍推迟了领导的召见。
职场生存规则：识时务者为俊杰！
当手头的事情很紧急，老板也说他手上的事也很急，那选谁？
锦囊君先来谈谈两者的后果。如果选择了前者，那我们所面对的，可能就是来自领导的质问与不理解；而选择了后者，可能会损失手头的工作带来的收益。但有一点我们无法确认：领导手上的事情的紧急程度有多深？
我们不妨率先处理领导的事件，如果手上有个很紧急的顾客，请先道声歉，并给对方一个约定的时间，先去处理领导的事件，再及时折返回头去处理顾客。
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