面试时因为工作经验、专业背景、学历等“硬条件”拼不过别人，而导致面试失败，大家也输得心服口服；可是如果因为你说了一些不该说的，做了一些不该做的而导致面试没戏，是不是会觉得很冤？下面整理了一些面试中个人经常犯的错误，看看你有没有“中枪”。
1.面试中有说谎或夸大行为
说谎是大忌，一旦被面试官识破就不会考虑录用，所以候选人就算是夸大一些内容也要在适度的范围内。值得注意的是：对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大是不被接受的。
2.面试时答非所问
一般而言发生答非所问的情况可能是因为：①面试紧张；②没有听清面试官的问题；③没抓住面试官的重点；④有些答案不能说啊不能说。 解决方法就是准备充分，提前预估一下面试官的提问，如果没有听清楚可以礼貌要求再说一下。
3.对应聘公司一无所知
虽然面试时面试官也会介绍公司情况，但他们一定不希望前来求职的你对公司一无所知。
4.面试时要求的薪资远高于简历上的期望薪资
虽然面试时的薪资是可以谈的，但不能超出简历填写的薪资太多。
5.面试迟到
如果你迟到了或者选择不去参加面试，又或者决定放弃拿到的offer，都请提前通知用人单位并适当表示歉意或感谢。
6.穿着不得体
除非应聘服装设计岗位，建议不要在着装上进行创新，越常规的服装越保险。无论怎么穿，万变不离其宗的是在面试官前表现得整洁、专业、得体和自信。
7.报怨上家公司
面试时抱怨老东家是大忌。公司永远只会站公司这边， 报怨上家公司会让面试公司看到自己招聘的这个人以后在公司的样子！而且报怨得多，证明个人的负面情绪也多，谁会愿意与负面情绪多的人共事？
8.个人职业发展规划模糊
模糊的具体表现有，没有目标或是目标很多，没有计划或是计划与目标不想匹配。所以我们在找工作之前先理清自己的头绪，不要这山望着那山高，感觉自己什么都能做，什么都想做。
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