文|吕姑娘
初入职场的我们,成就未来的我们。
职业真人秀《初入职场的我们》正在热播,节目自播出以来,围绕着六位实习生的评论不断。
按照比赛规则,格力电器和张翰公司的两组实习生,会经过三轮考核,考核综合分数最低的那位将会被淘汰。
所以,每家公司的这三个实习生既是伙伴又是竞争对手,于是三个人都卯足了劲要去证明自己,表现出最好的一面来。
格力电器组的三位实习生,郑茹心、梁坚洛都是学市场营销专业出身,唯独孟羽童不是专业对口,在大学里她学的是西班牙语,与市场营销完全不搭边。
但在第一轮的活动策划方案中她完美胜出,被董明珠指定为其他两位实习生的组长。
非专业出身的孟羽童成为了郑茹心、梁坚洛这两位专业出身的leader,仅仅是因为活动策划方案做得最好吗?
非也!
今天我们就来扒一扒孟羽童身上的诸多闪光点。
1、落落大方
在面试环节中,孟羽童无疑处于最劣势。首先,她不是专业出身;其次,在面试会议室里,其他标有高薪薪水的座位都被他人占据,她选择的的是薪水最低4000元的那把椅子。
所以,观众们会从直观感受上觉得她是最不起眼、最不自信的那位实习生。
好在,孟羽童也觉察到了这一点,她很聪明,知道自信是面环节中非常重要的考察因素,所以她要求通过跳一段舞蹈来向所有人证明她其实很自信。
面试通过后,孟羽童有了和董明珠近身的机会。这时候你会发现,其实她是一个落落大方,很自信的女生,她和董明珠沟通时,并没有像王玥向张翰沟通时那种怯怯的感觉。
不管是和谁沟通,孟羽童一直很得体,她没有郑茹心的那种“讨好感”,也没有梁坚洛那种“不确定感”。
小小年纪,上得了台面,外表落落大方,已经是非常不错了。
2、情商高、会沟通
孟羽童和张萌对接策划方案相关细节时,张萌正在化妆,连头也没抬起来瞧她一眼,孟羽童站在一旁不知所措,尽管没有勇气敢靠近张萌,但她仍然按照自己的思路把想表达的内容有逻辑、清晰地表达了出来。
当她看到张萌对她所解释的“有品质的生活,不是由他人定义,而是由自己定义”的时候,她知道张萌有了些兴趣,就赶紧凑到她身旁继续细说。
为了双方更好的交流,孟羽童适时的夸奖了张萌,并且说出自己看过张萌的《脱口秀大会》,认为张萌是表现最好的嘉宾,并且自己也很喜欢张萌当时的穿着,不得不说,这波“彩虹屁”拍得有理有据,得到了张萌的好感,两人的关系也更密切了。
可以说,孟羽童懂得审时度度、能够站在他人立场上去考虑从而达到自己的沟通目的,在这一点已经可以完胜许多小伙伴了。
3、责任心强
董明珠说,孟羽童刚来公司时,是一个蛮漂亮的小姑娘,现在满脸都是痘痘,因为压力太大了。
在和张萌对接的过程中,因为压力太大她不自禁地流下了眼泪,就因为哭了,直接导致了在第二次考核中,董明珠给了她最低分。
为什么孟羽童压力这么大?就是因为她太想把事情做好了,不想让他们对自己失望,给自己如此大的压力,也正是因为其责任心太强的缘故。
三位实习生第一次从酒店回员工宿舍时,已经是凌晨一点半,但是为了明天早上和董明珠对接方案,孟羽童选择熬夜。
熬夜当然对身体不好,这一点其实大家都明白,但是孟羽童明白比熬夜更让她难以忍受的是工作达不到自己预期,所以,她宁可一晚上不睡觉,也要把工作做好。
4、有大局观
要把一个活动方案落地,并不是一件易事,各个细节上面都要考虑到,否则一个环节脱落就会影响其它的环节。作为组长,孟羽童考虑到了各个环节和细节把控,有效地组织和分配任务给其他两位实习生,并且还做到了及时跟进和调整。
在酒店布置现场上,因会场布置颜色和郑茹心发生分歧,孟羽童并没有选择像郑茹心那样正面“刚”,因为她知道要顾全大局,于是趁拿快餐的时间及时调整自己的情绪,之后作出相应的妥协。
晚上和梁坚洛沟通时,当梁坚洛告诉她“要知道自己是一个leader”,她觉醒了。到了第二天,孟羽童气场全开,做派也硬了起来,像个真正的领导开始“指点江山”。
不管是对郑茹心妥协,还是第二天的领导做派,都是因为孟羽童有一个大局观,知道完成工作任务才是最重要的。
格力电器这三个实习生,从教育背景上看,每一位都很优秀,但是从综合素质上看,孟羽童无疑最亮眼。
作为一家大企业,之所以要招实习生,是希望培养出人才为企业服务。那怎样的实习生才能成长为人才?无疑就是最有潜力的人。
在我看来,孟羽童就是那位最有潜力的实习生。
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