文｜吕姑娘
职场综艺节目《初入职场的我们》正在热播，受到了许多年轻人的热捧和吐槽。
这档节目围绕着六个实习生的实习经历展开。
三人一组、分两组，一组在格力电器实习，一组在张翰经营的一画开天影业公司实习。
毫无疑问，格力电器代表着大公司，成熟企业；一画天地影业代表着小公司、初创企业。
作为初入职场的实习生，该去哪一方？
节目写着的很。
我们分别从以下几方面去看一下：
关于考勤时间
格力电器：上班时间8：30，下班时间：17：30，中午有一个半小时的休息。从节目中我们可以看出，到了下班时间，格力的正式员工就下班了。
一画天地：上班时间10：00~10：30，下班时间节目中没有说明，即使按照一天8小时计算，大家也明白该几点了，所以下班时间观众们可以自行想象。
关于午餐
饭是打工人的魂。格力给了员工魂，有饭卡有食堂，食物美味、价钱公道，而反观一画天地呢，啥都没有，吃饭时间没有人提醒，根本不管实习生有没有饭吃。
关于住宿
从节目中我们可以看出，格力有统一的员工宿舍，一人一间，家具、电器一应俱全，张翰公司有没有，不用我说大家也知道。
关于工作内容
从节目中我们可以看到，格力电器按部就班的培养新人，面试的时候哪怕是对提出10W月薪的新人也是一视同仁的标准，而张翰在实习生第一天入职时对他们的要求标准就不统一，面对张安准备半天的策划方案完全漠视，临时决定另出选题。
还有，听了王玥的策划方案后，张翰居然让王玥统领整个公司的宣传活动，成为了老员工的“领导”，这样拍脑袋决定、朝夕令改的方式让人“害怕”。
张翰的一画天地影业公司和董明珠的格力电器对比，正是“初入职场的我们”。
对于初入职场的大学生而言，我一直认为能选大公司就不要选小公司，理由很多，我们拣几个重要的方面讲讲：
一、关于薪酬福利
不管是大公司还是小公司，都有一个标准起薪，假设张翰公司和格力电器的实习生待遇都是五千，但是格力有食堂、有宿舍，这块费用能节约多少钱，观众可以自行脑补。
通常大公司的起薪都是高于小公司的，因为大公司有成熟的人力资源预算，而小公司的实习生起薪通常都是老板拍脑袋决定的，HR并不起什么决策作用。
再说涨薪，大公司每年会根据企业的经营情况进行固定比例的涨薪，而小公司则完全看公司是否盈利，老板是否舍得。
最后说身价，在大公司久了，有了大公司的背书，在猎头的眼里更值钱，你未来的估值也很大。
二、关于职业发展
大公司是一个很好的职业背书，当你在大公司历练久了，跳到小公司就很容易，这属于降维打击，反之，当你在小公司久了，想跳到大公司就没那么容易。
大公司可以赋予你更大的平台、更多的资源、更广的视野和更多的人脉，而小公司则拘泥于生存之间，无法给个人带来更多的成长。
我们都知道，一个人是否最终能成事，与其个人素质息息相关，比如你的时间管理能力、你的思维模式、你的习惯养成等，如果你在小公司一专多能，不利于你的素养养成，因为工作任务更杂更乱，会让你疲于奔命、无法精进，更不利于成长。
年轻人要做加法，要像海绵一样不停地吸收，才能取其精华、去其糟粕，完成蜕变。
三、关于稳定
据数据统计，中国95%以上的小公司都活不过三年，如果公司不挣钱，你就会整天担心吃了上顿没下顿，根本没有心思定下来好好学习和发展。很多人认为稳定会害了自己，就像清水煮青蛙一样，没有危机意识。
殊不知，这是最大的误区。只有稳定才能讲究发展，只有稳定才能给你托底，当你没钱养自己或养家的时候，你只会一心想搞钱，根本不会想到什么长久发展。
第一份工作是职业的锚点，以后不管你去哪，它都会变成你职业发展方向的基点，它都会如影随形。我们写求职简历，都是为了告诉对方“我能胜任这份工作”，那这个依据从哪来，就是从你的大公司背景而来。
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明天我们来具体聊聊这六位实习生在节目中可圈可点和不足之处，以及能给予职场人什么样的启示。
