当能力与职位不相符，得到的结果往往就是：
1.忍受煎熬后被迫离职；2.寻得职场跳板得到蜕变。
开始：煎熬来袭
当工作能力不达标，身处职场最直接的感受是什么？锦囊君的答案是：难熬。在工作能力上欠缺，无法合格地完成任务，最简单明了的后果就是——工作频频出错，而这点意味着什么呢？1.在一个团队中，你的出错将会影响到同事的工作进度；2.在领导眼里，这些错误都是扣分项；3.对于个人而言，频频出错带来更大的压力和不自信。
但这只是开始，成功与失败的分岔口在以下阶段，就像跑400米时的，既要有耐力又要有冲刺更需要技巧。
中间：能不能忍？难以呼吸！
你的忍耐程度怎么样？抗压程度是多少？在适应了一段时间后，不少人会选择放弃这段不匹配的工作——因为压力实在太大了，被降维打击地毫无信心。
分享一段来自无忧求职锦囊的后台投稿：“我毕业时因为家里的关系被分配到一家大厂实习。我的工作效率完全适应不了岗位的节奏，工作频频出错，几乎每天都会被部门领导一训，完全处于懵圈的状态。忍受着冷眼和嘲笑，短短两个月里，我的体重掉了10斤，家里人看我精神状态不堪，就纷纷劝我不要再坚持下去了。认清了自己的实力后，走出公司的那段时间，连空气都变得格外新鲜了。”
中间段是最难熬的。一开始的脚步就难以更上的话，中间段更会被远远抛在后面，就像长跑般，这段路程带来的是呼吸困难、心肺刺痛，一步一步被拉开。前阵子社交网络热转进入北大数学系的都是天才，但天才之间仍有“壁”，连天才都说难以坚持，有很多时候怀疑自己，难以毕业。因此进入“中间跑”的这段时间，更多的是适应，即便是暂时落后，也要注意咬紧不要掉队太多。中间段需要做的事情有许多：付出更多的时间和精力进行专业上的学习充电；不懂就问、虚心请教；学会借助其他事释放工作压力、调整心态；多多观察公司里的人际氛围、社交礼节以及说话方式，人际关系的改善将推助你的工作进步。
最能令自己树立起信心的就是，观察周围的同事：都是天才中的天才，还是有资质跟你相仿的人物？如果他们坚持下来并且做得不错，那么向他们学习，他们的职场生存方式是值得借鉴的。
结尾：被迫离职or职业生涯得到飞跃
请给自己设立一段试用期。这段时间的意义在于，经历了这段时间后，你的情况是否得到了有效的改善？在这段时间过后，如果结果依然很残忍——无法适应的职场人走向“被迫离职”，那就抛开这段失败的经历，放过自己，降低一些标准，再战江湖时说不定发现自己还是大有潜力可挖的。无论如何，改善后且适应了的人在这段职场生涯中则得到了一个“职场跳板。”
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