裸辞的风险肯定比较大，但有些时候我们不得不裸辞。当裸辞成为常态，大家最为关心的是那些裸辞的人后来怎么样了，有没有找到自己喜欢的工作，付出的代价值不值？
6成人计划裸辞，“请假面试太麻烦”成裸辞的重要原因
日前，无忧就裸辞话题展开了一系列的调查，调查显示6成人在2021年有裸辞打算，另有6%的受访者表示已经裸辞了，有34%的人受访者表示今年没有裸辞计划。本次调查还发现，在工作十年以上的受访者中，有13%的人已经裸辞，远高于6%的整体水平。
裸辞风险大、成本高，但仍然有很多人会在跳槽时选择裸辞，原因是什么？本次调查发现，“请假面试太麻烦”、“工作压力突然变大”、“通勤时间突然变长”、“人际关系恶化”和“因被裁员被迫裸辞”，这些因素被排在了前五位。具体数据请见下图。
虽然说裸辞以后就不用操心请假这件事，打工人可以省下不少心思，但从个人发展角度看，不提倡仅仅为了避免请假面试麻烦而裸辞。实际上，要不要裸辞的重要考量点应当是能不能及时止损。此外，从某种角度看，个人能在短时间内请出假，调整好现有工作，也是一种职场能力的表现。
裸辞没有想象中可怕：超8成人裸辞后，3个月内就找到了工作
本次的裸辞小调查显示，超8成的人在裸辞后3个月内就找到了工作，其中30.3%的人裸辞后1个月之内就拿到了offer。对比2020年的数据，总体上看今年裸辞的人比较容易找到工作。数据显示，2021年只有5.8%的人裸辞后需要花6个月以上的时间找工作，这一数据比2020年下降了7.4%。此外，2021年有9.9%的人裸辞后在3—6个月找到了工作，比2020年下降了9.1%。具体数据对比见下图。
另外，调查数据还显示，年薪越高的个人，裸辞后找工作需要的时间也会越长。这一现象在年薪40万元以上的人群中特别明显。
裸辞后马上找工作？大部分人选择了技能培训和宅家休养
裸辞后大家都干了些什么？调查结果显示，裸辞后大家第一时间选择“技能培训”的比例最高，达到了26.9%。“在家休养一段时间”排在第二位，“旅游放松”选项排在了第三，“找工作”、“进修留学”分别排在了第四和第五。与2020年相比，比较明显的区别是：裸辞后大家并不着急马上去找工作，而是把重点放在了提升自己和身心休养上。打工人做出如此选择，也反映出今年裸辞的人准备很充分，不需要马上找一份工作来维持生计。
裸辞后的忍耐极限：3—6个月
调查显示：36.3%的人在裸辞后的3—6个月内因没有工作而做出妥协，另有29.1%的人会在1—3个月内做出妥协。而在2020年的调查中，有29.8%的人在3—6个月内会妥协，有37.1%的人在1—3个月因没有工作做出妥协。对比数据后，我们可以发现今年大家的忍耐时间变长了。
经过2020年的疫情“拷打”，更多的人养成了存钱的习惯。这也是大家裸辞忍耐期变长的重要原因，毕竟有粮在手才能心中不慌。
文中出现的图片均由?123RF.com提供（除署名外）转载请联系或注明出处
