骑驴找马成功后往往会面临一个问题：新老公司的交接事务。没交接好，新东家感到不适，还遭老东家唾弃；交接得好，便能舒舒服服地入职新公司。在此请各位跳槽者们注意以下事项：
新老东家最佳的交接时间
新东家会希望员工尽早入职，但这却不是由员工所能决定的。
尽早入职的时间是指当员工办理完了退工手续。老东家接收到员工的辞呈，经过审批和交接，办理完退工手续，随后进行转移保险、档案，新东家才能正式录用员工。因此当新东家询问你什么能入职时，求职者切勿过于心急给出一个具体的时间，因为你无法决定自己能否尽早抽身，所以请务必给自己留条后路。
建议回答模板：我会尽快办理退工手续，交接好老东家的工作后就入职。
Tips：《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
全身撤退：细致的交接工作细节
细节体现职业素质：交接好手头的工作后再告别，既向新东家印证了你的责任感，也避免了与老东家日后的工作纠缠。
首先，不妨先耗费点时间罗列出一张对接工作表，发送邮件（邮件可作为书面证明）给各位相关工作接替人员，并且最好抄送一下相关部门的负责人；再次，需交还给老东家的财务、物品、办公用品等，请与对交人员一一确认签署交还证明（不放心可以打印一下复印件）；最后，与日前合作的客户、同事等进行邮件告别，并交给对方今后对接人的联系方式。
最后祝大家在金三银四，前程无忧，求得好职~
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