有人提醒说不要给同事和领导倒茶水，说不要自降身份，这话对吗？你怎么看？
“帮忙倒个茶水怎么那么多事？还自降身份了呢？”也许你会有这样的疑虑。在职场中，有人将倒茶水当作做杂活，有人却当作机遇，锦囊君来分情况讨论个一二：
情况1：地位不高的职场新人，将干杂活当作结交机遇
似乎职场新人一定要从端茶送水开始已经成为了不少公司里“潜规则”。回想你的职场新人生涯，有没有帮前辈们儿干过杂活呢？如果有，请再回想一下，那时候的你有没有好好抓住这个机遇点呢？借着倒茶的机会，你可以解锁许多信息：铭记同事的姓名以及称呼、观察同事们所负责的工作板块、简约地观察其工作流程，以及同事之间的相处氛围……等等。
情况2：同级的同事，请以礼相待
给同事倒茶水会自降身份吗？锦囊君觉得：要看是给谁了。身处职场，积极地倒茶递水并不能博得同级同事的欢心，反而会给一些同事留下这类印象：这人以后可以多多使唤。然而，事情并不是绝对的，你愿意帮忙“搭把手”也是可以的，只不过得先看那人是谁，看他与你的相处中是否以平等的身份以礼相待。
锦囊君温馨提醒：很多事，只有0次与无数次，办公室内给同事倒茶水亦是。因此，如果同级的同事说：“帮我倒个水。”你想拒绝的话，可以说：“不好意思，我有点事要忙。”多次的拒绝能这种同事意识到：他在自讨没趣。
情况3：身为上级的领导喊我倒个茶，千万别错过！
当领导喊我们倒茶水，为什么要拒绝？这可是个好机会，可以在递茶水的时候，汇报一下自己的工作成绩，这么好的机会不好好珍惜一下吗？
锦囊君结语：职场中，热心帮同事们搭把手是可以的，但切勿成为“送水专员”，而给领导打杂，很真实地说：在职场上，这简单轻松的命令足以潜移默化地成为你的工作职责，因此花费了我们时间的倒水环节，不妨好好利用起来，刷刷人际好感度！
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