在这情商比智商重要，关系比金钱有用的环境下，如何拥有人脉是职场人一大课题。在职场人苦苦寻找“新朋友”的时候，千万别忘了把旧同事也纳入你的“人脉雷达”之中。因为，很明显，把握好两三个旧同事可比开拓一个新人脉更显容易——因为你们同行且熟知。所以旧人脉的维护是一个要突破的课程。
跳槽了，如何离职不离人呢？做到6点可以维护人脉：
1、除了逢年过节，平时也要和交情好的前同事联系；
2.有空闲休息时间组织活动，一起逛街，吃饭；
3.联系时也要互通一下行业信息和动态；
4.在力所能及的时候帮助前同事，说不定将来会有求于别人；
5.时刻注意讲信用，让前同事觉得你值得交往；
6.如果可能，可以与原公司建立一些业务关系，关系自然容易拉近。
最后记住一点：永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。这样做会引起新老板的怀疑：你今天可以在我面前如此评价过去的老板，是否明天就会同样在别人面前这么评价我了呢？公正客观地评价老东家，不但有利于公司的正常发展和树立你自己的职业形象，更重要的是，可以维护老东家的商誉。这样，无论日后你个人的发展如何，老东家都会记得你的良好职业素养，当然有利于你和他们在再打交道时建立良好的关系。
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