锦囊君提示：所有的误会都是没有及时沟通的“锅”
职场中最忌讳的就是不敢沟通或者是不沟通。“巴结”和“打交道”是两码事，与领导打交道是必要的社交，也是为了必要的工作交接与反馈。
主动找到领导解开误会
所有的事情说白了还是该解释就得解释，没有人喜欢一直被误解，就算你不愿意跟领导打交道也不能就吃了这哑巴亏。还是得找个合适的时机，跟领导坐下来好好聊聊，把误会解开了对你只有好处没有坏处。
要是你认为自己实在是不好意思当着领导的面提起这个问题，可以通过短信或者微信的方式把自己的观点称述清楚， 让领导知晓你的态度，明白你不是故意为之。
改变自己，拒绝“社交扭捏”
领导也是人，也是一个“特殊的”同事，在正常的社交过程中他不希望在公司树敌，同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。一见到领导就跑的行为确实不怎么礼貌，一次两次的领导也不会放在心上，可次数多了难免会造成误会。
作为员工，跟领导正常的相处就好了，没有人让你去巴结，也没有人会把你的正常社交当作是对领导的巴结。
你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟领导同事相处，尝试着从自己的小角落走出来，主动接纳社交的世界。
锦囊君建议：你的改变可以从“早上好”开始！
以下为偶遇领导机会较高场合，快带上你的小本本做好笔记！
最佳寒暄场所：电梯间、茶水间
相处方式：微笑、打招呼
当你在电梯、茶水间不经意的偶遇领导，不要慌乱跑开、避之不见，你们相处的时间最多只有30秒。因此可以微笑点头示意或者大方自然地寒暄几句， 但是千万不要用“天气真不错”这样的烂话题！
最尬偶遇场所：厕所
相处方式：泛泛点头，领导不主动千万别主动
在厕所偶遇领导，千万不要因为想方设法找话题而引起不必要的尴尬。领导不主动我就不主动，点头示意完各自解决问题去吧！
最可能“套话题”场合：团队活动
相处方式：找几个领导感兴趣的话题点
团队活动的时候避免不了与领导的直接相处，既然是活动，我想领导也希望可以跟大家像朋友一样相处。因此可以见机行事，从活动相关找几个领导感兴趣的话题点，戳破现场尴尬的气氛，快乐就完事了！
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