网友咨询：当HR问你为什么要加入我们的公司时，说实话会怎么样？如：我真的是海投的；我想增加获得offer的概率；贵公司平台大，机会多；贵公司给的钱多；只有贵公司给了我面试机会……
让我们先来看看，如果说实话，HR的反应会是什么？
1.我是海投的
HR：原来你目标这么不明确，下一个！
2.我想增加获得offer的概率
HR：这是海投啊，既然你并不是那么喜欢我们，那我们也没必要一定要录用你，下一个。
3.贵公司平台大，机会多
HR：平台大机会多并不代表就一定录用你啊，喜欢我们公司的人多了去了，怎么证明你比别人更适合呢？
4.贵公司的钱多
HR：钱多也要用在刀刃上，你值不值呢？
5.只有贵公司给了我面试机会
HR：原来你是被挑剩下的，下一个！
显然这样的“实话”分分钟引发面试失败。面试如谈恋爱，当一方询问“为什么你喜欢我（为什么要加入我们公司）”时，另一方的回答是“因为你家里条件优越（公司平台大，薪资福利好）”，提问的一方能接受吗？必定是翻车现场啊！我们都希望遇上的人，是看中自己本身的才华或优点，而不是背后的家庭条件。公司招聘亦是如此，公司想要招的是能为其创造价值的员工，不是着眼于享受福利待遇的人。所以谈录用前，必定要谈价值。
回答前，我们来看一下HR提这个问题的隐含意思，大致有下面几点：
1.你对我们公司了解吗？
2.我们公司什么地方吸引了你？
3.你的职业规划是什么？
4.你对这份职位的期待是什么？
因此，我们可以做两个方面的重点叙述：第一，你为什么对公司有兴趣；第二，你为什么对这个职位有兴趣。注意：千万别只夸耀公司而忽略了自身与公司与职位的关系。
回答思路是：
1. 直接说出你对该职位、该公司以及行业的了解。说明你是有备而来，并不是海投简历。
2. 展现自己当下的特长优势，以及应聘职位的关系，表明自己与这个职位的匹配性。
3. 叙述自己的职业规划，以及近三年的计划，特别强调自己的计划与该职位的关联。以此表明自己的发展线与该公司该职位相吻合，有一定的稳定性。
参考模板：“从我的简历中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的。（这里可以举个具体工作实例来表达自己的能力）”
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