父母是教育孩子的主要责任人,当遭遇隔代教育冲突,如何体面应对?

女儿是一个“饭渣”宝宝,九个半月才开始吃辅食,对食物也是各种挑剔

不吃太冷、太热的食物;

不吃味道太重的食物;

不吃口味太杂的食物;

不吃质地太粘稠的食物;

不吃质地太稀释的食物;

各种不吃,让我们也是下足了功夫。每一顿辅食,都必是精心制作,食材要选新鲜的,大米要用有胚芽的,每一餐的辅食粥都是先在锅里用大火烧开,然后在紫砂锅里慢慢炖煮,直到粥的香气弥漫整个屋子。

但即使这样,每次给女儿喂饭依然需要斗智斗勇。婆婆每次都使出十八般武艺,搬来一堆宝宝喜欢的小玩具,方能在女儿顾着玩玩具的时候,见缝插针地喂饭。

我们都知道,边吃边玩并不是一个好习惯,内心里其实是反对的。但平日里我们要上班,带娃的重担落在婆婆身上,老人面对不吃饭孩子的心累和无助,我们是理解的,也很难极力反对这个做法。类似这样的场景,其实每一天的每一刻,都在万千家庭里上演。

父母作为教育孩子的主要责任人,当遭遇隔代教育冲突,如何体面应对真是个难题。今天,咱们一起来探讨。

适当放权,教育孩子是整个家庭的事

现实中,我们最常见的一个组合是,焦虑的妈妈搭配甩手掌柜的爸爸。而爸爸们,并不是一开始就是“僵尸”般的存在,而是因为妈妈们总喜欢把带娃的大事小事通通包揽到自己身上,爸爸似乎怎么做也不对,怎么做也很难让妈妈满意,久而久之就啥也不做了。

古语说得好,鸡鸣狗盗,各司其职。如果你要老人帮忙带娃,那你就要适当放权,和老人家都能各负其责,各自都有一定的带娃主动权。

比如老人家负责孩子的衣食起居,爸爸负责孩子的各种购买支出,妈妈负责孩子的文化教育就是一个不错的分工,虽然分工不可能分得十分清楚,但大家起码都能找到各自的位置,都有一种主人翁的责任感,彼此更能互相理解和更好沟通,带娃的矛盾自然减半。

破镜难圆,千万别撕破脸吵架

每一个爸妈,都难免有焦虑和失控的时候。比如你上班忍受老板的各种刁难已经一肚子气,下班却看见老人家一个劲地溺爱孩子,酸奶才一会儿已经喝了三瓶,你要制止还给你脸色看,那你的内心真的是大写的生气!

但不管你再怎么生气,你一定要控制住自己,千万别跟老人家撕破脸吵架。一吐为快固然是情绪发泄的一种方式,骂出来也会让你更加舒服,但是后果同样十分严重。

随着年纪见长,老人最容易产生一种无能为力感,需要周围人的不断认可。很多时候老人溺爱孩子,也是担心孙子不喜欢自己,想要通过取悦孩子来刷存在感。而一旦你,一时没忍住自己的心直口快,撕开了这个口子,那老人家的危机感就会越来越重,对你的信任感大打折扣,彼此的矛盾也就越来越深了。

借助外援,把握互联网时代的红利

互联网时代,资讯发达,我们想到什么信息似乎都信手拈来,网上随意搜索一下就有答案。这是时代给予我们的红利,也是我们手中可以利用的资源。

当老人家的“经验法育儿”和你的“科学育儿法”产生冲突,与其自己解释不清,还让老人家觉得没面子。不如让老人家听听权威人士的说法。你只需动动手指,把网上看到的相关文章和视频转发给老人,让老人自己在阅读中思考,自己去分析问题的厉害,更是一个明智之举。

很多老人都是很固执的,坚持认为自己的想法是正确的,一旦自己的权威受到质疑,就会觉得晚辈不尊重自己。这时候借助网络的力量,就比宝爸宝妈自己沟通效果要好很多。

放平心态,正是矛盾的必然存在

就像阅读一本书,一万个读者心中有一万个哈姆雷特一样,想要在教育孩子这件事上达成一致,也是不可能的。

虽然我们内心都很希望,孩子如我们想象中的乖巧,老人如我们想象中的越来越好,但现实是矛盾总是无处不在。而我们能做的,只能是坦然接受这些意见不同。接纳老人优点的同时也接纳老人的缺点,不断提高自己的沟通技巧和情绪管理能力,才能让家庭越来越和谐。

我们认为文化之间应该“和而不同”,应提倡“各美其美,美人之美”,在处理隔代教育的冲突时,这个道理也同样适用。

愿你我共勉!