性格内向的人怎么找到适合的工作?

近期,有一位网友向锦囊君倾诉自己的苦恼:“我为人比较内向,真的不擅长很心累的工作。现在有两份工作可以选择,一份是很心累的工作,另一份是性格上适合自己但不知道未来会怎样的工作,两个工作我都不是很满意,不知道该选哪个?”

每个人找工作都有自己非常在意的因素,有人看重薪资、有人在意双休、也有人会考虑到职业发展……显然,这位网友应该是把性格与工作的合拍放在首要考虑因素的。

以锦囊君来看,能引起心累的工作无外乎两类,一类是工作本身需要和各种人打交道而自身属于内向型人格,不擅长人际交往。另一类是工作本身涉及的人员并不复杂,但所处的部门/公司盛行斗争风气,自身总是被迫卷入其中,烦不胜烦。总之,如果自己属于内向型人格,不想陷入复杂的人际关系中,这份工作还是避而远之。

职场中,合适的工作不一定能干得久,但不合适的工作一定不会长久。选择一份工作就是选择一天八个小时、一周五天与其共处,遇到加班的工作,工作时间只会更长。明知很心累的工作,还要硬撑,日复一日,只有得到疲惫不堪的精神和身体,最终还会离职。

而选择性格上适合自己但未来未知的工作也未必没有未来。最起码一份工作做得舒心,平常就有一个好心情,整个人是积极正向的,容易更有工作动力,形成良性循环。如果你担心自己的工作属于“青春饭”,不如在做好本职工作的同时思考未来的职业方向,还可以利用晚上以及周末等假期学习技能。日积月累,当你不再青春,有技能傍身,最起码不担心生存问题。

如果你担心目前从事的行业或职位以后会没落或被取代,就有点杞人忧天了。在当今飞速发展的时代,有哪些行业或职业敢说自己是“铁饭碗”呢?退一步来讲,只要你目前的工作能够汲取知识、提升技能,未来也可以通过转行不转岗、转岗不转行等方式找到一个过渡工作。如果自身沟通能力、团队合作能力等软性条件不过关,那就着重提升学习能力、专业技能等硬性条件。与其担忧未来,不如抓紧当下提高自身实力。

其实,现实生活中并没有那么多人像简历上所描述的“活泼开朗”、“热情大方”、“擅长社交”。那找工作时如何才能避短扬长、找到适合自身性格的工作呢?锦囊君在此提供三个实用方法:

1.简历不伪装、面试有技巧

既然知道自己本身性格内向、不擅长交际,就不必在简历中改变形象。很多人都有一个误区,自我评价不会写,所以照搬通用词语“热情开朗”、“善于与他人交往”、“爱好广泛”等。殊不知,除非岗位需要,这些词语在大多数HR看来都是废话,还不如提炼一下工作经验中的精华部分,突出个人特色。

面试不见得人人都能侃侃而谈,但至少要做到回答流畅。如果一紧张就不知道说什么,可以针对应聘该工作时面试官常问的问题,提前准备一部分答案。建议你邀请好友充当自己的“面试官”,进行面对面练习,实在不行也可以把自己的模拟面试过程录成音频/视频,之后根据这个内容进行复盘调整,最终只要听起来流畅、能清晰说明白观点就好。

2.根据自身特点选择相应的职位

很多人的性格与生俱来,不是说改变就可以改变的。明知道自己口才不好,就不要应聘诸如前台、销售、课程顾问等职位。你有没有留意自己的优点呢?善于倾听、做事专注、抗压能力强、细心认真、擅长观察等,利用自己的优势选择符合自身特点的职位。

3.性格无好坏,但性格缺点要改

职场包容各种性格的人,只要认真工作,性格如何都是次要。你不一定要合群,但要学会合作。性格内向、孤僻不是万能的借口,性格急躁、脾气火爆也不是你发火的理由。既然进入职场,对于同事最基本的尊重和礼貌还是要做到的。作为成熟的职场人,一定要学会控制自己的情绪。

职场不太欢迎有性格缺点的人,身处职场却没有责任心、缺乏主观能动性、自以为是、推卸问题、随意顶撞领导、经常与同事起争执等等,,这些缺点会让你难以和同事和谐相处,也很难得到领导的重用。如果你有这些缺点,还是赶紧改改吧。

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