如何提升复原力,化解职场不良情绪?

现在社会竞争日益激烈,个人不得不面对各种挑战和压力,我们都不得不遵守适者生存,优胜劣汰的生存法则。在职场中当我们遇到竞争失败、人际关系破裂、求而得不这些创伤时,便会面临失落、不开心、不安等不良情绪。

如果我们无法处理好这些的情绪,它就会像病毒一般不断蔓延,可能让我们深陷在悲观消极的情绪中无法自拔。它会对我们的思考、行动和健康会产生不良的影响,比如大脑充斥着消极思维,无法冷静思考,对事物的判断缺乏正确评估;因为担心自己做不好,采取回避的态度,不积极行动,容易错失机遇;带来精神紧张、身心疲惫;影响睡眠质量。

这些情绪是正常的心理感受,我们无法彻底把它从心底里清除,也不能完全控制它。所以,最好的办法是接纳它,与之融洽相处,并积极的引导利用。

这就需要提高我们的情绪复原力,即提高我们面对逆境、困难或沉重压力时,自我适应的能力。因为复原力强大的人才能够在逆境中快速反弹,重新振作起来,并且从中汲取到经验教训。我们可以通过以下4步建立自己的情绪复原力。

一、了解自己的职业生涯阶段,拥抱不确定性

世界管理思想大师查尔斯·汉迪博士在他的著作中提出了职业生涯“S曲线”,即一个人的职业生涯包括就业、成长、成熟再到衰退的四个阶段。

对于职场人来说,都在为进入成熟期而奋斗。在成熟期,我们可以独当一面,取得期待的成果,获得领导的好评,得到他人的认可。但此时正是需要我们警醒的时刻,因为成熟期不会一直持续下去。如果我们安于现状,心生懈怠,就会很快进入衰退期。

大家可以对照下,自己是不是处于成熟期和衰退期的拐点,如果是我们需要开启一个全新的“S曲线”,寻找机遇,持续成长。

另外,我们要把眼光放远,格局最大,拥抱波动和不确定性。当我们不断去寻求秩序的时候,你得到的不过是表面的秩序。而当你开始拥抱生命的波动与不确定性的时候,你反而能够把握秩序、掌控局面。

二、察觉情绪,避免歪曲认知

当我们内心产生不安时,我们往往会抗拒它,选择逃避和漠视,这反而不利于情绪的排遣。当我们觉察到不安时,需要不带任何评价地关注它、正视它、接纳它。

通过三分钟正念呼吸法来缓解紧张情绪、强化情绪察觉力。具体做法:缓缓吸气(约4秒)缓缓呼气(约6秒),意识专注于呼吸气流,持续三分钟。当我们把聚焦点关注在自己的呼吸上时,就是心系当下的状态,这种状态能促使我们觉察以不安为首的消极情绪。

我们往往以为,不良情绪的产生是在于因失败等负面体验而造成的压力感觉。其实,真正的原因是我们的主观臆断。

心理学上称臆断为“歪曲的认知”。一旦受到臆断影响,我们就难以对发生在自己身上的事,做出合理客观的评价和解释。

很多人已经太习惯批评、斥责,甚至口头(或从想法上)虐待自己。为自己找到应对消极念头的方法,用积极的念头代替那些消极的。如果你因此而感到不舒服,那么可能就意味着,你需要花更多的时间去探索自己的歪曲认知。

三、排遣消极情绪

我们除了要在察觉自己情绪的基础上改变自己的态度想法外,同时还需要在身体上采取行动,才能真正缓解情绪,消除不安。

我们可以通过运动(比如慢跑、游泳、健身等体育运动)、音乐(比如唱歌、弹钢琴吉他等)、呼吸(比如冥想、瑜伽、太极拳等)、记笔记(比如写日记、写书信、书法等)这四种方式来排遣消极情绪。

四、进入心流,转换悲观

                                                    心流是高度专注于某行为甚至忘记时间的心理状态

当我们沉浸在心流状态中时,会忘我投入其中,享受工作和学习本身,有高度充实感,不会感到疲劳,内心对未来的不安和焦虑感也就自动消失。

可以通过明确工作目标、延申挑战与发挥潜能、获得他人评价反馈的方式进入心流。在不安情绪中也存在着能量,我们需要活用这些情绪能量,化不安为干劲,激发我们工作的热情。培养复原力,如同健身一样,需要持续锻炼。当我们面对不安的一次又一次侵袭时,才能用“复原力肌肉”来化解不安,让不良情绪成为良友,激励着我们不断前行。