每段关系都是独特的,但唯独缺少了这一点的关系绝对不能要

大家好,我是KY媒体部第一帅崽。

我身边有这样一对情侣朋友,女生温柔可人,男生体贴入微,一直以来都是我们心里的“模范情侣”。不出意外他们即将在年底领证,但前几天晚上,女生却突然找到我聊天,提出了一个困惑:



其实这种情况还挺常见的,不仅在亲密关系中,在父母和子女的相处中也时有发生。父母无条件的对子女好,但子女并不领情。这种现象和感受的根源,并不是谁不知足,而是他们之间缺少了一个重要的要素,那就是尊重。

其实尊重这个词在我们的文化中并不少见,可以说是从小听到大。可是很多时候,我们往往忽略了它对于一段关系来说的重要性。

尊重真正的含义是什么?今天我们会从心理学的角度切入这个词,你会学会去判断身边的人是不是真的尊重你,也会明白怎么样才算是尊重别人。

01.

尊重是什么?尊重代表着什么?

也许很多人都和我这位朋友一样,遭受了别人不尊重的对待却浑然不知,甚至还怀疑是不是自己哪里不对。所以,在谈论尊重之前,我们先为大家准备了一张【识别不尊重】的自查表。

试着回想一下,在生活中是否出现过下面这些场景?你是否有意识到它们是不尊重的行为?

如果在与他人的交往中,你曾遭遇过以上这些情景(包括且不限于父母、朋友、恋人关系等等),那么你并没有得到应有的尊重。

真正是尊重应该是什么样子,被尊重又意味着什么?

Sana Farid(2005)指出,真正的尊重应该包含了这些要素:

关系中的两个人,在想法、需求、权利义务上都是平等的,没有一方应该被忽视,也没有一方是更优越的。所以,不听取对方的意见就为对方安排一切是不尊重,同样的,不表达自己的想法、一味地顺从对方的安排也是不尊重的表现。

重视体现在给与对方足够的关注,表明我有在认真的听,而不是仅仅在敷衍。这也意味着我们认可对方的想法是有价值的,我们对待彼此的态度是具有关怀和善意的。比如,我们会去主动了解,对方传达的意思到底是什么?ta为什么会这样想?这对ta来说意味着什么?

什么是有尊严地对待一个人呢?这包含了承认其个体价值、不羞辱或蔑视,并且维护对方的权利,即我们认可对方的权利和需求是重要的,不去做伤害和侵犯对方权利的事情。

比如,一方凭借自己的意愿为另一方做选择,就是侵害了他人自主选择的权利,而如果在隐瞒了信息的前提下询问对方的意见,也是侵害了对方知情同意的权利。在这个基础上,根本就不存在自由选择。

再比如,一个人对你的包容和善待,只是出于怜悯、同情,或是觉得你弱势,需要被保护,这样的“关爱”也是损伤了你的尊严。

也许你会觉得,无条件地被对方安排和照顾,也是一种爱的体现,似乎也没什么不好。但实际上,被尊重这件事,或许比你想象的还要重要许多。

02.

我们为什么需要被尊重?

尊重是一项基本人权。无论什么身份、什么地位,我们都应该享有被尊重的权利。

缺乏尊重的关系是需要警惕的:对方既然可以无条件的(即不考虑你的需求和感受)对你“好”,那么ta也可以无条件的对你“坏”,因为ta所有的行为只考虑自己,你的意见和感受并不重要。

其次,尊重与自尊水平息息相关。

社会生活中的每一个人,都有“被看到”的需要,因为这无关乎我们与他人的意见是否一致,我们的看法是否主流,只因为我们作为一个独立的、具有思考能力的个体,我们的需求和表达都是有价值的。

相反,如果人们感受不到尊重,可能就会陷入对自我的怀疑,严重者会影响自尊水平。

最后,当个人的价值得到肯定时,会激发出更强烈的动机和行动力,不断实践和探索(Berscheid & Reis, 1998),但如果失去尊重的濡养,我们会逐渐失去力量,越来越虚弱。

在尊重的环境中,我们知道自己所有的行为选择,都会得到他人的重视和理解。这种包容平等的环境能够为我们提供一种安全感,激发我们的创造力,帮助我们更积极地参与到社会合作中去。

但对于那些没有得到尊重的人来说,会处于负面循环中。因为外界不断向ta们输入一个观念,那就是“你的想法不重要”、“你的感受没有价值”。

如果ta们曾经讲过的话被忽视或是批评,长此以往,ta们就会越来越压抑自己。Ta们会变得越来越虚弱和无力,即便是遭遇了不公的对待,也没有力量去反抗和发声。

03.

尊重在关系中,也扮演着非常重要的角色(relationship transformation)

尊重除了对我们个人的发展很重要,它还影响着人与人之间关系的转变。尊重的存在可能会为一段关系带来积极的变化,而它的缺失可能导致一些更严重的后果。

04.

那么在生活中,我们如何获得别人的尊重?

既然尊重对于个人和关系来说都是必不可少的,在日常的生活中我们如何获得别人的尊重、促进个人的提升,也推动关系往好的方向发展呢?

01. 想要获得别人的尊重,你需要学会尊重他人

给予别人尊严,你也会得到更多的尊重。也就是说,你要用平等的、重视的、他人所希望的方式去对待他人,然后尊重就会在人与人之间形成一种相互尊重的循环。

具体来说怎么实践呢?来看这张【尊重行为指南】:

02. 想要获得别人的尊重,你也要成为一个值得被尊重的人。

虽然我们提到尊重是每个人的权利,但并不是所有的想法和需求都值得被尊重。比如,一个人试图通过欺骗、暴力等方式侵犯别人的权利,这种诉求、这个人也不配得到尊重。

想成为一个值得被尊重的人,你需要遵循以下这8个小tips:

03. 最后,获得他人的尊重,其核心是尊重自己。

Kimmel(2020)指出,很多时候我们觉得得不到别人的尊重,就是因为我们没有做到尊重自己。对不尊重自己的行为say no,别人才会尊重你。

举个例子,

在写这篇文章之前,我问了一些朋友对尊重的看法。让我很惊讶的是,大多数人觉得尊重是一个“古早”的词汇,很少去注意和思考。还有一些人说,ta们觉得尊重是人际交往的可选项,和礼貌的感觉有些相似(言下之意是即使没有好像也不是问题)。

但今天我们想表达的是,尊重其实不是备选,而是对我们个人发展和人际关系来说,都是必要的存在。

正如William Ury在《The Third Side》中所写,人类有许多情感上的需求——爱和认可、身份和归属,以及对生活的目的和意义。如果所有这些需求都必须用一个词来概括,那就是尊重。

希望看到这篇文章的人,不再仅仅把尊重当成我们过去习得的,一种浅层的礼貌,而是能真正理解到它的内涵,将它作为处理自己与他人、与世界的关系的行为准则,也作为对待自己、保护自己的坚实信念。

References:

Berscheid,E.,& Reis,H. T.(1998). Attraction and Close Relationships.

Boeckmann,R. J.,& Tyler,T. R.(2002). Trust, respect,and the psychology of political engagement.Journal of Applied Social Psychology,32(10),2067-2088.

Kimmel, J. (2020). Respect And Disrespect. Kimmel Psychology.

Farid, S.(2005). Respect. Beyond Intractability.

Tyler,T.,Degoey,P.,& Smith,H.(1996). Understanding why the justice of group procedures matters: A test of the psychological dynamics of the group-value model.Journal of personality and social psychology,70(5),913.