文｜吕姑娘
很多年前，我去当地的一所大学做演讲，这所大学考研的比例是70%，也就是说在这个学校里大部分学生都会选择考研。对接的老师告诉我说，他们班很多学生考研失败后重新找工作，大部分人找到的工作居然比没有考过研的学生要好。
之所以会这样，这个老师解释道，用人单位觉得考研的学生对自我要求较高，所以比较看好这样的学生，再加上学生在考研失败后，会进行自我分析，能更明确自身的需求，所以造成了双方的合拍。
马上又要考研了，到时肯定是几家欢乐几家愁，考研成功的学生皆大欢喜，考研失败的呢，就要思考到底是继续考研还是走上就业。
我们要明白考研不是目标，只是目的，三年的研究生生涯也只是一个过程，而非终点。你考研结束后要干吗，这是你在考研前就要思考清楚的问题。
有很多学生考研是为了躲避就业，可惜躲得了初一躲不了十五，考研之后该干嘛还是得干嘛。
大学生毕业后的方向无非就是这三条：
一、走学术道路
二、走仕途
三、社会就业
所以，一定要想清楚考研是否有助于你完成你的方向，如果想不清楚，那就调查清楚后再思考，否则，三年研究生下来，你会发现你同班的本科同学都走上管理岗位了，你还得从零开始。
毕竟，对于用人单位来说，能用本科生的就不用研究生，能用大专生的就不用本科生，这样才能最大程度地节约人力成本嘛。
要知道，用人单位都是很现实的。职场就是一个交换的场，你卖时间和劳动成果，老板才会给你钱，本质上就是一个利益交换的过程。
所以，好好思考读研是否有助于你拿到更多的钱，这个问题比考研的本身还重要。
接下来我们聊聊考研失败后找工作的一些策略。如果你考研失败了，也想清楚不再考了，也不准备考公务员了，那么你就得认真盘点以下四件事了。
１、认真发掘自身优势
人啊，最难的就是认识自己。对于没有踏上工作岗位的学生来说，这一点更难。很多找工作的学生，可能会认为自己身上缺少亮点、学习成绩也不突出，也没有担任过学生干部，也没做过什么实习，所以妄自菲薄，看轻自己。
但只要你会深入挖掘，你就一定能够找到自己的优势所在。怎么找，可以参考我之前写的文章我的助理跳槽了，工资比我还高，因为她比我更懂得工资策略。
２、不断丰富资源储备
想要从容应对求职，平日一定要注意积累求职资源。什么样的求职资源需要积累呢？
01趋势类信息
这个世界是唯一不变的就是变化，作为求职者，我们一定要学会观察思考职业变化的趋势和规律。比如中美贸易摩擦、互联网行业的“35岁现象”、“公务员招考录取比例变化”、“事业单位人事制度改革”等，理解新增和消失的就业机会，雇佣关系的变化，及职场对人技能要求的变化。
02数据类信息
职场人都应该养成阅读机构分析研究报告的习惯，掌握职场的宏观局面。如，麦可思研究院每年发布的《中国大学生就业报告》，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《CIER中国就业市场景气指数报告》，每个季度都会发布一次，反映就业市场的整体走势，信息包括不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化；微信公众号“薪酬报告”所发布的各行业薪酬数据、第一财经发布的《城市商业魅力排行榜》等。
03求职渠道
除了一些主流的招聘网站，如智联招聘、猎聘网等，我们还要学会看投资机构网站，如萝卜投研、投资界等，这样可以帮助你更快获取行业新趋势。
像知乎问答、微博、微信公众号等新媒体、实习僧、易展翅、青团、大街等APP同样也不容错过。
04求职技巧类
不管是写简历、还是面试、笔记都需要一定的技巧，这类知识的科普大家都知道，就不展开了。
３、持续进行自我赋能
找工作肯定不是一帆风顺的，错过了校招，找工作的难度肯定增强。这时，我们要学会正面对待，要包括良好的心态，深度思考、坚持运动，每天给自己一些小鼓励、给未来一些小欺许。
例如，我今天的面试对自我介绍这块很满意，今天电话面试我又积累了好多经验，今天虽然没面试上，但是我学到了什么，下次的面试，我怎么表现会更好……
一定要学会给自己赋能。
４、客观看待薪资待遇
刚毕业的大学生作为职场中最没有存在感，最低价值的时候，薪资不会像老员工那么高，所以要理性看待报酬这一因素，要更看重这个工作岗位是否符合自己的求职期望，能不能为未来的职业发展赋能，自己是否认可这家单位的企业文化等问题，如果可以，哪怕薪资低一点，那么也是能去的。
综上所述，考研失败后的求职策略，无非就是保持坚强、面对现实，作好计划，屡战屡败，求职成功。
