文｜吕姑娘
失业可怕吗？
可怕。
但比失业更可怕的是什么？
是不敢找工作。很多人离开工作岗位后，尽管失业让人着急和迷茫，但是比起求职的压力，更愿意“原地躺平”。
为什么我们恐惧求职？
01 、害怕没结果
我们恐惧的，就是恐惧本身。
很多人之所以害怕求职，并不是求职的过程，而是害怕求职失败，害怕自己花费了大量的时间、精力和金钱后，还是被打回原形，更进一步的造成自己的挫败感，正是这种恐惧阻碍了大部分人的求职之路。
刚刚离开象牙塔的大学生，本身怀揣着美好的愿望，希望自己在职业道路上能够挥洒热情和汗水，可是很快就会被现实碰壁，一次次失败的求职经历会不断的摧毁着他们的自信心，时时折磨着他们的进取心。大部分学生在毕业前都受到过职业规划相关的辅导培训，比如简历怎么写、面试怎么表现，如何与同事相处等等，但是在毕业之后真正操作时，你就会发现这一切都不灵了。
越是找不到工作时，就越会心急，越会陷入那种恐慌的地步，不断的海投简历，认为“有面试总比没面试强”，结果就是离自己的职业目标越来越远，反而更增加了自己的焦虑感和失败感，愈加迷茫。
02、社交恐惧症
宅在家久了，有些性格内向的人突然会发现自己已经不想和外面的人交流了，对于和外人交流似乎有了恐惧感，如果让他们选择，他们宁可躲在键盘后面去和人交流而不愿意面对面交流。
03、高不成低不就，职业定位模糊
工作无非只有两种形式，要么是干一行爱一行，要么是爱一行干一行，而现实却是干一行恨一行。对于大部分人而言，一份工作如果连续做了五年，工作内容还是没有什么变化，你很快就会觉得厌烦，在日复一日的熟练化中抵上了天花板，工作成就感越来越低，当你失业后，已经不想再从事原来的工作了。
可是让你换行业或是换岗位重新开始时，你又会觉得自己从零开始，无论是薪水还是地位，自己都无法接受年纪轻的人当你领导了。对于刚毕业的大学生而言，职业定位是一个长期的过程，需要你在不断的工作中摸索，慢慢寻找到自己的使命，但是很多人还没在摸索清楚前就断了这个摸索过程，失去了自我探索的机会。自己看上的又没有什么优势，看上自己的工作自己又没有什么兴趣，高不成低不成，不断迷茫着。
如何破？
１、正视现实，储备过冬从去年开始，就业形态就已经越来越严峻了，曾经有机构利用爬虫技术调取了招聘网站的数据，发现去年的招聘岗位比前几年少了几百万条，可见就业的困难并不是由今年疫情开始的，而是从去年就开始了，只不过今年更加严峻了。
所以，作为求职者，得正视僧多粥少的现实，储备好干粮，心理上做好长期苦战的准备。在就业形势好的情形下，找到一份适合自己的工作也是需要半年时间的，那么在严峻的就业形势面前，就更要做好这个准备了。
２、做好职业定位的同时做好随机应变
在如今这个多变的时代，职业定位已经变得越来越重要了，现在不是一专多能的时代，而是一专多精的时代，只有在某个领域研究透彻了，你才有立足之点。
所以不要贪多，而要求精。想清楚自己要在哪个行业、哪种类型的公司做哪种工作后，朝着这个目标去努力。（我之前曾写过多篇求职的文章，可以找出来看看如何求职）当然，对于很多人来说，一步到位难于上青天，这时你就要学会随机应变，学会曲线救国。
比如，我去不了大公司，那我能不能去这家公司上下游的小公司，只要和这个行业搭界，我就能有机会逆袭。再比如，我找不到我的目标岗位，那我能不能先进入公司后，看看有没有机会调换岗位。
网上不是有这么一句话“成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是修改目标，就是不改变方法”讲的就是这个道理。
３、利用身边一切可利用的资源
很多人找工作喜欢在网上投简历、去人才市场，但其实找工作效率最高的永远是内部举荐，即通过关系找到工作。所以，你要盘点一下自己的七大姑八大姨，盘点下自己的同学、师哥师姐、老师、校友、朋友们这些人脉，看看他们身边是否有机会，是否能帮助自己找到一份工作。不要觉得不好意思，饭都要吃不饱了，脸皮有什么用。
作人力资源工作十几年，遇上了无数次同事让我帮助面试其朋友的事情，要知道，做招聘的最担心的就是招不到人，有了内部举荐，等于间接的解决了HR的招聘难题，毕竟，公司内部人员再清楚不过公司的招聘条件了。
４、尝试自由职业
对于大部分人而言，工作只是吃饱饭的工具，还谈不上什么使命。如果你就是不喜欢去公司上班，就想宅在家里，那么尝试下自由职业未尝不可。当然，做自由职业很难，关于这一点在这就不展开了。如果有兴趣，再详聊。找工作确实很难，但是不找工作的后果更难，毕竟作为家里没矿的我们，还是得有一份工作让自己安身立命。
努力了不一定有结果，但是不努力，不是一定没有结果吗？
