因人而异。
白衣秀士王伦，嫉贤妒能，心胸狭隘。当林冲雪夜上梁山准备入伙落草，他不仅不愿意收留，而且还百般刁难，让林冲受尽冷落。林冲遭人陷害，无处安身，只得委曲求全，逆来顺受。
目光短浅，能力低下的领导一般比较喜欢逆来顺受的员工。
这样的领导一般有如下表现：
既要用你，又要防你；
眼睛里只有自己的利益，行事不能从大局出发；
没有什么人格魅力，管理行不通，就靠职位压制；
御人没有方法，基本靠耍小手段、小心眼。
与之相反的例子：
汉室宗亲刘皇叔，宽厚仁义，礼贤下士，终于成就大业。
三顾茅庐，发生在建安十二年，即公元207年。
论年龄，那年，刘备已经47岁，诸葛亮才27岁。论社会地位，那年，刘备已然是豫州牧，诸葛亮也就算个农村读书青年。一个是在战场上经历了无数生生死死的将军，一个是尚未出山毫无工作经验的卧龙。
其中差距，自己体会。
最重要的是，诸葛亮一出山，职务便是军师。换句话说，刘备把军事指挥权完全交给了他。不得不承认，刘备确实有他的长处，作为领导，知人善任。
俗话说，将军头上能跑马，宰相肚里能撑船。对于求贤若渴、聪明睿智的领导，坚持自己的意见，适当的表现自己，才能获得他们的赏识和重用。酒香也怕巷子深，千里马再好也需要伯乐。
智子疑邻的故事特别能说明好领导和坏领导的区别：
宋有富人，天雨墙坏，其子曰：“不筑，必将有盗。”其邻人之父亦云。暮而果大亡其财。其家甚智其子，而疑邻人之父。
翻译过来意思就是：宋国有个富人，天上下雨（那个富人家的）墙（被）毁坏。他儿子说：“如果不（赶紧）修筑它，一定会有盗贼进来。”隔壁的老人也这么说。这天晚上果然丢失了大量财物。他家人很赞赏儿子聪明，却怀疑偷盗是隔壁那个老人干的。
好领导遇见问题，会思考全局，往往可以通过现象看到本质，最终让问题得以圆满的解决；坏领导则是根据个人好恶以及亲疏远近来判断事情，处理事情往往停留在表面。只是，主观和自私的结果往往是自掘坟墓。
建议：
面对不同的领导，我们必须采取不同的应对措施。
在心胸狭隘的领导面前，我们应该尽量韬光养晦，高筑墙，广积粮，缓称王；在伯乐面前，我们则应高调做事，低调做人，充分发挥自己的才能和特长，不辜负领导也不辜负自己的青春年华。
如果不懂得变通，我们在位微言轻的时候往往会被小人陷害，脚跟还未站稳却莫名其妙的惨遭淘汰。
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