实际点说，因为上班能够赚钱，有一定的经济来源，生活才能过下去。稍微拔高一点，上班还可以给人带来社会参与度和成就感。接下来，具体说说这两点：
1.上班有经济来源
想必这也是绝大部分职场人坚持上班的原因。不上班就会没钱，没钱就不会快乐。上班会有钱，有钱可能会带来快乐。即使上班不快乐，能赚钱就好。
2.上班能够实现自我价值
试问，如果不上班，你会去干什么？环游世界、培养兴趣还是整日无所事事？即使做一份不快乐的工作，当你完成工作任务时，依然会有成就感、会得到同事/领导的认可、会提高自己的某项技能。上班不仅是为了完成工作，也是一种社会活动，社交会满足个人的情感需求。如果你不上班，依然能获得这些，也是可以的。
关于这个问题，更应该考虑的是为什么你上班不快乐？可以具体分析几个情况：
1.就是不喜欢目前的这份工作
如果在工作中找不到你喜爱的那部分，或者发现你在变成自己不想成为的人，你可以反问自己这些问题：你是否喜欢工作中的自己？不喜欢目前的工作，换一份工作就会快乐了吗？问题是出在工作本身还是自己的心态？你是否要换到另一个公司工作？还是趁机改变自己的想法？
2.同事关系复杂
其实，在工作关系中，你只需与别人合作愉快，对其表现友善就行，而并不需要他们进入你的感情世界和是非判断。距离是必要的，因为工作不是交友，不以“好”、“坏”界定交往关系，一般无须真情投入，完成任务才是目的。
对于你讨厌的同事，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎。如果实在无法忍受同事之间的勾心斗角，公司也没有其他值得留恋的地方，就可以走人了。
3.工资低
工资低所以上班不快乐，如果换成每天加班的高薪工作，你就会快乐了吗？对于该不该选择工资低的工作的问题，关键在于这份工作是否能满足你现阶段的主要需求，比如除薪资外希望有平台上的提升，或者更加有发展空间。如果除了工资低外其他方面也一无是处，确实可以考虑离职了。
4.想辞职又害怕找不到工作
想辞职说明你对目前的工作不满，害怕辞职是出于对未来不确定性的恐惧。职场人在重新选择工作前，先要整合自己的竞争力，对自己的职业经历、各方面的知识甚至人际情况做全面的分析，盘点一下哪些是可利用的有效资源，以确定自己在职场上达到了何种职位层次的要求。另一方面也要给自己做好职业定位和规划，做好一系列准备之后再辞职比较稳妥。毕竟，如果为了快乐而辞职却失业了，应该反而更难过了。
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