工作了两年半，几乎每天都想辞职。别人总告诉找到下一份工作才能辞职，能不能裸辞？
人生起起伏伏，难免有不开心的时候。不要说一段时间里，即便在一天的时间里，情绪波动也会很大。早上起床可能心情不好，到了下班的时候心情就会美妙起来。在锦囊君看来，这个问题并不是一个问题，而是一个假设，你已经给自己做好环境和设定了——你现在工作不开心，想逃离这个环境，换得一段开心的、对得起自己的时间。所以，如果你觉得这份开心在你的人生中占据了很大的比重，并且你可以填补由于这个行为造成的后果，那就顺应自己的内心。
裸辞，表面上看起来任性，但其实是既解决了自己的职场痛苦，又主动为公司减少了一个“身在曹营心在汉”的员工，唯一的困境是——下一份工作在哪里？是否要等找到下一份工作之后才能辞职？这取决于你是否能承担裸辞可能带来的风险，比如以下4个。
1、空白期
裸辞，你一定要有这个心理准备，你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。
2、经济负担
在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资！所以，在打算裸辞前先翻翻自己的理财啊、存折啊、银行卡等，看看在金钱上自己是否已经准备好了。
3、精神压力
如果3个月找不到工作，你会不会焦虑？如果一年找不到工作，你会不会崩溃？所有“裸辞”的人都要有心理准备：1.工作也许并不像事先想象中的那么好找。2. 即使裸辞准备金充足，也可能会产生一定的心理压力。
4、无底线的妥协，偏离“职业规划路线”
无忧曾就“找不到工作，你会妥协吗？”这一话题展开过调查讨论，有近70%的网友选择“会”！但这里想要提醒大家，不能毫无底线地妥协，薪水可以降，职业生涯不能乱，要确定你所接受的offer必须在你的职业生涯发展路线上。
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