首先我们来了解下职场环境的组成：除了自带的办公环境，公司的“先天条件”+身边的同事以及领导，也都属于职场“软环境”，对于一个职场新人将会产生非常大的影响。
一、职场环境之职场发展篇
对于职场新人而言，一个好公司得具备以下两点因素：1. 对于培养新人的重视程度。如果你的公司对于新人成长较为关注，那恭喜你，第一份工作“开门红”，在这里你将获得不少成长的机会；2.公司在业内的知名度。如果你的第一家公司做是一家知名企业，那你的简历将会被添上引人注目的一笔，对你以后的跳槽之路大有益处，所谓“起点高”指的就是这个。
二、职场环境之与同事相处篇
想必多数职场新人都不想面对这样的同事——老人仗着资质，指使新人干这干那。而职场新人们并不会因为劳苦就功高，职场老人们反而会认为“年轻人多吃点苦，这是理所当然的”。
无忧锦囊君提醒：职场中，在自己空余的时间里，帮同事搭把手是可以的，但职场新人们切勿把“搭把手”发展为“唯命是从”。面对他人无理的要求，职场新人们要学会拒绝。
三、职场环境之领导篇
你的直属上司将会直接影响到你的个人发展。如果你的惰性很高，注意力容易涣散，有领导力的上司将会在你起步时，将会带着你改变工作状态，以及助你提高工作效率；关心下属的上司往往会无私分享给你宝贵的职场经验，提点你该如何进行职场规划。如果你想在短期内快速提高业务能力，一位重视员工发展的上司将会扩大你的职场视野，带你看见许多未知的新事物，引导你从另一个角度看待问题，即便是做琐事，也会带来不同的心得和收获。
无忧锦囊君结语：好的职场环境环境不是等来的，要靠运气，更要靠自己的实力。现在就回头看看你的简历，有哪些含金量的工作经验可以添上一笔？去更好的公司，和更棒的人做同事吧！
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