各种拓展培训误区,你知道多少?

1、拓展训练是一样的!

如果是一样的话,可能项目的操作,流程和说辞在很多方面是一样的!拓展训练已经是一个固定的模式了,拓展训练就是一个工具,我想很多人不是买这个工具吧!工具和功能可以联系,但不是必然的联系。工具让它发挥作用,是人在起决定作用。如果还是一样的话,操作拓展训练的人就是一台机器。那这样的拓展训练就让人贻笑大方了。拓展训练是操作者对参训者的一份回馈,角度不同,层面不同,认知不同,感悟和顿悟就不同。这是拓展训练的核心。核心是人决定的!只有人这个因素能决定你所要的拓展训练。拓展训练差距太大了,这份差距来自于参训者的感受,但感受又是看不到的。但不管怎样的感受:有一样是必须的!收获喜悦,宁静,感动!

2、固定的拓展培训说辞和流程

将企业的制造流程放在拓展训练中也无可非议,但一切都固化,商量好的条条框框,表面上没有什么不是,但我认为已经失去了拓展培训的魅力,矮化了教练的作用。就是这样的一份意识,导致很多人都能做教练。甚至3天就可以是一个教练了!教练的观察、引导,以及触动心灵的回馈将是拓展训练最有价值的东西。就是因为拓展训练有这样的一些模式导致没有高度,缺乏内涵和品味。

3、拓展培训存在高低水平(我比你高)

不要用水平的高低来衡量拓展训练。这是行业打价格战,心里不平衡或愤怒的根源;只是角度不同,认识不同,层级不同;所谓的高都是想证明自己。结果是要么是自傲,要么是自负;任何一个公司或教练做拓展训练或发展这个行业都是为自己找一个继续做下去的理由。所谓的高低就在这个理由里面。理由就是自我。当自我膨胀的时候或当自我失落的时候,如何能有效的用心去影响他人呢?把水平的高低放下,这样有利于我们去开拓拓展训练,打破我们自身的旧有模式乱

4、拓展训练是训练,训练一定让我们同体育和军训挂钩,带有体能的因素;

训练与意志联系在一起。其实意志是存在在拓展训练中的,但我们没有必要去强化它,我们完全可以忽略它。其实它就是存在在那里,还不如让它无意识的在那里,否则,人会被压抑。想着克服困难,心灵就会排斥,拓展训练的价值就会因为心灵的对抗而失去意义。如果真是训练,一、两天的时间太少。杯水车薪。军训和体育又能值多少钱呢?

5、拓展训练所有人必须要接受一样的挑战!

‘强迫和强人所难,我的标准强加给她人’难听的说:是侵犯人权!对很多人来说痛苦就是这样产生的,拓展训练让不少人感受到失落。失落一定是恐惧导致的!这份失落永远不会消失,它会藏在人的内心深处,成为人的心里障碍。心里障碍是实现人生目标的最大障碍。拓展训练真的创造了很多人的心理障碍。拓展训练在害人!

6、拓展培训能帮助很多人先帮助施助者,被助者才可能受益。

很多人都在堂而皇之的告诉别人,我是在帮助你,这一切不完全是真相!如果拓展训练不能在心灵层面去帮助施助者,也就是教练本身,帮助他人也无可谈起!当教练在重复着同样的流程,说着同样的备好的台词,毫无激情的,无聊的,无奈的操作着拓展训练,项目再好,也帮助不了别人!虽然他这个人在那里。他的灵魂却很厌倦了。厌倦了的灵魂怎么能帮助人呢?

7、拓展培训是放松心情

拓展训练很难说是放松心情,放松心情去做拓展训练,拓展训练玩的味道就浓烈一些。我很清楚,如果在玩中体验项目,意义会很肤浅,甚至没有意义。这样做拓展训练本身会很容易被参训者否定。本着放松心情去做拓展训练,人的心很容易受挫。如果教练在说教,他们就很难接受,心情自然也无法放松。放松心情对拓展训练来说,是一个不好的心里准备!