锦囊君：别人评判你的生活过得不好就是不好吗？自己的生活，只有自己知道过得是好是坏。丢不丢人也是同理。但有些评论背后的初衷值得我们去反思：时间对每个人都是公平的，30—40岁正是职场中的“黄金期”，也是“立业”的时候，你的薪资达标了吗？
1. 能够保障基础的生活开销；
2. 能为自己与家人存下一笔“医疗基金”；
3. 能为自己存下一笔“应急基金”；
4. 满足了期望的生活水准。
有这样一部分30-40岁的人，他们并没有机会拿高薪：他们因为家庭境遇等种种原因没有机会受到应得的教育，在求职时往往被学历卡住，得不到机遇发展，只能做一些技术含量低、门槛低的工作。
除了以上择业受到限制的人群，锦囊君再来分享一位无忧网友的故事：
小唐是某小公司的普通员工，每个月拿着4k的工资，坐标魔都，但他的生活却过得有滋有味。小唐也是普通家庭出身，但因为没有盲目攀比的心态，住着小小的房子，也不追求品牌生活，兴趣爱好是看书看电影，这方面的花销也不太，“佛性”两字作为他的标签再适合不过。从小唐身上锦囊君了解到：每个月赚多少花多少都是自己的事，钱当然是越多越好，但条件不足，及格线也不丢人。
如果真的有“丢人”的薪资标准，锦囊君认为应该由以下因素结合而定：
1. 所属城市的人均薪资（温馨提示：“被平均”不丢人）；
2. 所属岗位的人均薪资；
3. 在职场中所拼搏的工作年限；
4. 个人的综合职业含金量；
生活是自己过的，不必在意他人的口舌。但有些“良药苦口”的评论我们可以参考一下，适当想想评论背后的深意是否正是自己所面临的问题。例如，你有着不小的生活负担，并且你也有足够的实力去拼搏，但你却不上进，甘愿每个月“混吃等死”，这才是真正的“丢人”吧。
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