上个世纪90年代，经济学家米尔顿?弗里德曼在亚洲考察时偶然来到一个工地。
弗里德曼发现工人们在用铲子挖运河而没有使用重型机械，他感到很奇怪，便询问了当地的官员。官员回答说：“用铲子是为了创造更多的就业。”
“噢，原来是就业计划，我还以为你们是在修运河呢。” 弗里德曼说道，“既然是想创造就业，那别用铲子了，用勺子挖吧。”
弗里德曼是新自由主义的领军人物，他的思想与古典主义、新古典主义是一脉相承的。他们都相信，市场充分竞争的力量，对市场补偿机制解决技术性失业充满信心。
早在18世纪，英国工人卢德带领工人捣毁工厂机器，他们抱怨机器夺走了他们的工作。
与卢德生活在同一个国家、同一个年代的古典主义经济学家们，如萨伊、马尔萨斯、李嘉图，都对“卢德运动”嗤之以鼻。
古典主义经济学家都否定技术性失业的存在。他们的解释是：
萨伊坚持“供给创造需求”的萨伊定律，他认为采用新机器所导致的产品供给增加会引起产品需求的增加，产品需求的增加最终会引起劳动力需求的增加，从而使得被新机器排挤的工人重新获得就业机会。
马尔萨斯则认为机器的应用会通过需求不足、资本短缺等因素引起失业，但他同时又指出，开放的市场可以恢复充分就业。
李嘉图起初也相信市场的力量可以补偿机器对就业的排挤，但后来“由于他特有的科学的公正态度和热爱真理，断然收回了这种观点”。
李嘉图在《政治经济学及赋税原理》第三版中特意增加《论机器》一章，认为如果机器占用了流动资本，则会出现严重的就业问题。
古典主义的观点，跟今天我们很多人的观点类似，即技术进步导致一部分人失业，同时也创造了新的就业机会，这就是市场的补偿机制在起作用。
市场到底是如何补偿的呢？古典主义总结了五种补偿机制：
一、新机器补偿机制：技术进步产生的新机器替代旧机器，新机器所缔造的工作岗位补偿了被技术进步排挤的就业。
例如，数控车床替代传统车床，数控车床的设计、制造和使用都需要新的技术工人和工程师。
二、价格下降补偿机制：技术进步可以降低商品成本，进而让需求增加，产出和就业扩大，实现补偿。
这是一种典型的古典主义范式。
例如，互联网降低了购物的交易费用，网购价格更便宜，用户会忍不住的“买买买”，天猫“双十一”的销量已经超过了2000亿，社会需求扩大了，就业也就增加了。
三、新投资补偿机制：新技术促使成本下降，但是售价有可能没有同比例的下降，这样厂商就有了额外的利润，工厂老板就有意愿增加投资，创造新的就业。
古典主义提出的新投资补偿机制，实际上间接承认了价格机制的滞后性，或凯恩斯主张的价格黏性。
例如，无人售货机和24小时银行可以降低开设网点的成本，但是商家和银行一般不会降价，而是乘这个机会窗口投资更多的无人售货机和自助柜员机。
四、新产品补偿机制：技术进步带来的新产品将创造新的生产部门和就业岗位。
例如，无人机的出现，创造了一个新的产业和大量的工作岗位。
五、工资下降补偿机制：技术创新引发失业，失业人口多了，劳动供给增加，劳动力的价格就会下降。这个时候，一些厂商就会增加对廉价劳动力的雇佣，或开发劳动密集型技术，以降低成本。
例如，农业机械化过程中，农村大量劳动力剩余，并迁移至城市成为廉价劳动力，外资增加制造工厂投资，吸收农民工，对农民失业构成补偿。
工资下降补偿机制后来还成了新古典经济学家解决一切失业问题的处方。
以上五种补偿机制是古典主义派经济学家们的理论主张，他们的后来者新古典主义经济学家们不但继承完善了这些补偿机制，还提出了一些新的补偿机制。
以马歇尔、瓦尔拉斯、帕累托为代表的新古典主义经济学家，他们引入了边际理论和数学实证方法，其理论主张比古典主义逻辑更严密、论证更精细。
新古典主义提出了商品价格“弹性”的概念，应用在价格下降补偿机制中是这样解释的：
有些商品价格弹性大，比如大闸蟹，如果打五折很可能会引发抢购，生产和就业会扩大。但有些商品弹性小，比如食盐，即使买一送一，很多人也无动于衷，并不会增加购买数量，这就难以起到补偿作用了。
庇古引入了货币机制，他认为，价格下降意味着实际货币供给增加，利率因而下降，这将产生投资激励的作用，从而增加产出和就业，这就是庇古效应。
现实中，是否会发生庇古效应呢？
过去一个世纪里，汽车的技术一直在进步，但价格却在下跌，汽车是耐用品，弹性比较低，个人一般不会因汽车降价而多买两台车。
但是，汽车降价却会让个人的钱变得富余，有些人会将多余的钱存入银行或做投资，而有些人会增加旅游等消费，从而促进生产和就业。
工业部门技术进步快、生产效率高，工业部门的货币溢出到了服务部门，扩大了服务部门的需求和就业。这就是发达国家商品便宜、服务贵的重要愿意。
对于新产品补偿机制，新古典主义则进一步考察了新旧产品之间的可替代性就业补偿程度的影响，通过对比结论仍然是乐观的。
例如，智能手机替代功能型手机，市场需求、投资以及就业都大幅度提升。
在古典主义提出的五种补偿机制外，新古典主义还增加了收入增加的补偿机制和新投资激励补偿机制。
六、收入增加的补偿机制：由于技术进步带来成本下降的好处被工人和雇主分享，工资和利润都得到提高，产生收入效应。如此，消费和投资都会增加，同样就业也会增加。
七、新投资激励补偿机制：技术进步会导致投资边际效率提高，利润预期上升，这种情形下老板们一般会追加投资，就业也随之增加，这一机制被称为“熊彼特效应”。
所以，早期的经济学家基本都是乐天派，他们认为，没有任何外在因素可以冲击市场的自然循环，技术带来的短暂性失业也会被市场的补偿机制所烫平。
文 | 智本社
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