网友小A：“复工以来不景气，不断有同事辞职，而且公司也不招聘新人（不知道高层领导是怎么想的）。我自己作为底层员工，想辞职，但又担心不好找工作，担心很多公司会像我目前的公司一样，表面看上去很好，但其实内部已经不ok了。我该怎么办？”
心情很乱的时候思考事情反而会雪上加霜，锦囊君希望题主努力平复一下混乱的心情，再来看看“出路”在哪：1.观望当前环境：所属公司是否能保障你的就业、是否有出现延迟发薪的情况，如果有，那要延迟多久？自己的存款有多少？存款能不能支撑这段时间的生活开销？2.在作答以上问题后给自己拟定一条职场方向：是继续留在原公司并骑驴找马观望更好的工作还是裸辞之后开启新的职业路径。
据锦囊君调查：疫情并不是给所有行业都带来了下滑的趋势，举个例子：电商（贩卖食品）。疫情期间，许多人长期在家闭关，而大门不出，二门不迈的“家里蹲们”，多数只能通过“网购”的方式来获取想要的食品，而锦囊君的好友小A就是这个形势下的受益者。小A在19年开了一家贩卖补品的网店，而小A因为这场疫情在第一季度收获了一笔比往年更可观的收入。
在以上这个例子中，小A的“出路”是什么？
“出”：在当前的大数据环境下，能将个人能力/资源与人们的需求相结合在一起。
“路”：找到一个适合的发展平台为你提供所需的人脉资源与机遇，供你大展身手。
以上思路可以供题主做一下参考。
当前公司还可以作为我的“出路”吗？
疫情未过，在大多数职场人都担忧着：第二天一觉起来就失业啦、找工作真是太难了的现状下，却出现了同事不断辞职的情况，这其中会不会有这一因素：他们打探到了一些公司的小道消息呢？例如：公司暗地里强制性裁员的情况或是不发薪/看不到头的延迟发薪，与员工进行看谁先“油尽灯枯”的比赛，从而做到“最大化的节约人力成本”。锦囊君建议题主不妨向已经辞职的同事们打探一下辞职原因，再结合自己的实际情况做出判断。但切记：切勿盲目听信，要结合多方信息及对前同事们的了解进行考虑。
锦囊君暖心小课堂：锦囊君能理解在当前环境下，你的内心也许很焦躁，失业也许就在明天，找工作不易，但锦囊君希望你能快速调整好心态，经济并不会因为个人的心情而改变，尽快为自己做好职业规划以防失业后做一只“无头苍蝇”。
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