度过了漫长又艰难的一季度，各行各业加快了复工复产的脚步，社会经济运行逐步趋于正常，职场人的跳槽意愿又有何变化呢？无忧最近发布的“2020年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有意愿跳槽的受访者达48.7%，和一季度相比提升了5个百分点；仅有15.2%的受访者明确表示不会跳槽，和一季度相比下降了近4个百分点；而36.1%的受访者表示还不确定会不会跳槽。可见此次疫情加速了行业洗牌，有些行业受疫情影响较大，前景堪忧，而有些行业却因为疫情获得了发展的机遇，这些变化让求职者产生了跳槽的念头。
数据来源：51job
近3成人不加薪也要跳槽
根据无忧“2020年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在被问及“2020年跳槽，你的薪资涨幅期望是多少”时，期望薪资涨幅在50%以上的人群占比为20.6%，和去年同期相比下降了3.4个百分点，由此可见，此次疫情对部分职场人产生了影响，在预判跳槽涨薪幅度时变得更保守了。另外，有7.4%的受访者表示“如果其他条件可以，薪资低一点也跳”。18.3%的受访者则表示“薪资持平也跳”，持有此观点者和去年同期相比提升了5.1个百分点。受年初疫情的影响，部分行业受到冲击，企业前景堪忧，有些企业不得不采取降薪的措施，种种因素让近3成受访者即使不加薪也要跳槽。
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选择稳定、压力小的工作人群比例上升
关于职场人跳槽首选的目标企业，调查结果显示，2成人选择了“国企”，和去年同期相比提升了近5个百分点；3.6%的受访者跳槽首选的目标企业是“事业单位/政府机构”。可见，部分遭受社会“毒打”后的职场人在跳槽时更青睐相对稳定、压力更小的国企、事业单位和政府机构。
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上海蝉联最受求职者欢迎的城市
最受求职者欢迎的跳槽目标城市是哪些呢？根据无忧“2020年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，最受求职者欢迎的跳槽城市榜首仍为上海，从2019年起没有发生过变动。第二、第三位分别是广州和深圳，前三的顺位和上一季度相同，排位变化主要发生在中、下位圈，成都上升一位，取代武汉排在了第四位，北京成功跻身第六的位置，较上一季度排名上升了2位。
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下面来看看促使职场人跳槽的原因有哪些。根据无忧“2020年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，促使职场人最近一次跳槽的首要原因仍是“对目前薪酬福利不满意”，“个人职业发展遭遇瓶颈”以微弱的差距排在跳槽原因的第二位，排在第三位的是“企业发展不佳”，紧随其后的分别是“无法认同企业的管理方式和文化”、“个人原因（家庭、婚育、健康等）”和“人际关系复杂”。和上一季度相比，除了第二、第三位互换了位置，其余跳槽原因顺位没有发生变化。
从此次的调查结果可以发现，“钱”仍然是职场人在跳槽时最看重的一个因素，另外，相比企业的发展情况，职场人更重视自身的职业发展情况。
