网友咨询：“原先在一家工厂上班，这家工厂是做广告销售制作服务为一体的全国连锁型企业，里面有多个部门，我所在的部分是做发光字的。来之前说是早八晚七，月休四天，免费吃住包三餐，干了两天感觉还行就是时间有点长。第一天晚上负责围边部的经理让我早点回去大概九点半，第二天就12点下班了，搞得我有点不想干了。我以为天天都搞这么晚，第三天直接全铺盖走人了。现在又想回去干了，又怕没面子，出来活也不好找真不知道该怎么办？”
据题主的描述：因不适应原单位996的工作性质而身心疲惫离职后，但因自身的选择范围较窄，不好找到下一份心仪的工作，让题主纠结于是否吃回头草。锦囊君建议题主考虑以下两种情况：
一、好马不吃回头草！
这一行为后果就代表题主得“享受”一段“空窗期”。此时你有大把的时间去学习、去寻找工作、去策划未来。
但在这迷雾漫漫的空窗期，“自律”便是每日的生活格言，千万不能让自己懒散下来，从小事做起，比如每天空出一段固定时间去各类招聘网站搜索自己心仪的公司，再去了解其背景，再者可以尝试跟紧业界动态，持续不断地补足想找的工作所需要的硬技能和软技能。
当然，也可以利用这段时间结合自己的兴趣学习一点较为轻松愉悦的东西，调整心情。但选择了此路，空窗期的个人生活的经济输出是要自己把握掂量的！
二、浪子回头金不换！
如今吃回头草的现象已经很普遍，信心满满出去打拼，满身伤痕地想回原单位，而原单位决定是否重新录用也是个问题。
据调查，一个企业文化越开放的单位，接受员工吃回头草的机会越大。在考虑过员工的诚信、动机、工作能力等情况之后，如果接受了，那就会和其他员工一样一视同仁，提供一个自然而融洽的工作环境。而末尾关于面子的问题，在这人流匆匆的职场波流中，并不会有太多人在乎你，而当你回去时若是遭受到流言蜚语的抨击， “l don 't care”，一颗强大的心脏便是你趟过这洪流的高跷。
如今这在般优胜劣汰的职场中最不缺的就不是人才与劳动力，而996的工作性质在工厂这个工作环境其实也见多不怪，而题主提到了在加班的情况下，工作第一个月月薪是3000、第二个月涨了1000+。锦囊君建议不能只看当下，一个公司的未来发展以及你能在其走多远的路都是要去调查的，打探打探工厂里工龄老的师傅的薪资与待遇，并划分进行规划。
对于个人，更应把回头看作是一种特殊的跳槽。不要因为目前的状况不如意而冲动回头，很多例子表明在外面越成功，也越容易回头；不要因为前任老板的优厚待遇而忘记曾经迫使自己离开的原因；不要不做任何了解——旧公司的经营情况如何，公司是不是比你离开时更糟糕了等等。回头有利也有弊，你有没有想好把“弊”最小化而把利最大化；最后当你决定回头时，同时也要清醒地明白，虽然回的是老公司，周围都是老朋友，但很有可能在你离开的时间内，你已经比他们落下了一程，所以要保持沟通心态，积极赶上。
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