一个有趣的发现，当在搜索应用中输入“90后”这个关键词，就会跳出“90后最不容易的一代”、“90后穷”、“90后开始认命了”诸如此类的相关搜索。在我们大多数人的观念里，90后与“穷”、“南”、“惨”画上了等号。
其实不然，当一部分90后在哭穷之时，还有另一部分90后已经手拿高薪高管offer，更有人早已实现了财务自由。
1.误打误撞成为网红，月薪破万就这么实现了
小M大学毕业5年，如今已是一位小有名气的网络博主。虽说达不到李佳琦那种月入百万的收入，但小M坦言她的收入是她上一份市场策划工作的十倍。小M说，成为网红其实是次偶然，当时公司营销活动需要策划一场直播推广，在部门上镜小姐姐急缺的情况下，她被推上了一线。意外地成为了一名“网络博主”之后，小M在社交平台上收割了一批网友的喜爱，一个新的发展机遇摆在了她面前。“真的很纠结。”小M说，虽然有不少朋友支持，但放弃稳定的公司职位，专职成为一个网络个体户，还是令她犹豫了许久。
在很多人看来，所谓的网红、博主都是靠脸吃饭、没有经验的积累，过了颜值巅峰之后就会一无所有。小M并不这样认为，她的经历告诉她，不是所有人都能靠脸吃饭，网络营销、粉丝经营、商务运作……每一项工作都在积累经验，假使今后她要找一份新工作，这些依然能替她加分。
2.工作8年，跳槽3次：经验在积累，薪资在翻番
小Z，最近跳槽了，上一份工作月薪2万，而这次跳槽薪资翻了将近1倍。工作7年，跳槽3次，平均2年多一次的跳槽频率。小Z以一位成功跳槽者的经验告诉大家：高薪是靠适当的跳槽跳出来的。
相比于那些一年换2、3份甚至更多份工作的频繁跳槽者，她在每一份工作中都积累了经验；而与那些十年都在同一片职场打拼的人，她通过跳槽获得了比普通调薪更优渥的薪资成长空间。
小Z猜测，如果她还在第一份工作的岗位上，她可能成为一个小主管，薪资应该也会过万。然而，这便不会有今后3家500强企业的经验镀金，每次翻番的薪资涨幅。
现在的90后，很少有人能在一家公司一个岗位上坚持2-3年。周围很多朋友的“口头禅”就是“我辞职了”、“没意思，我又辞职了”，能在一个岗位上扎扎实实累积经验很难，但也会有回报。
3.毕业之后迷茫2年，终于找到了方向
文科出身的小Y，毕业后选择了一个与专业对口的工作，做着差不多的工作，拿着差不多的薪资，过着差不多的生活。但她时常会焦虑、迷茫，难道这就是她想要的生活吗？她不知道自己适合做什么工作，但就是觉得当前这份工作不是自己想要的。
这可能是很多大学生毕业1-2内都会面临的迷茫，但与他们不同的是，小Y在困惑中找到了方向。在迷茫、纠结之后，小Y终于知道了自己适合什么——成为一名电竞项目运营。从小喜欢玩游戏的她，有丰富的手游、网游等竞技游戏经验，之前的工作经验也是与项目运营打交道。这些经历令她在这一份工作中如虎添翼，没了之前工作中的“疲惫感”与“迷茫感”，能力也得到了领导的认可，薪资比之前也有了大幅度的提升。小Y透露，现在的薪资是毕业时的4倍。
有人说，不要把兴趣当工作，做一行恨一行，再多的兴趣也会被工作的煎熬消磨光。但这一届90后、00后是最重视工作体验感和幸福感的一代，没了兴趣，随之而来的或许就是迷茫感、焦虑感。缺少了提升自我的主观能动性，若想要在薪资上有所突破，难度可想而知。
上面这些90后代表有一个共同的特点：他们都有一个清晰的职业规划脉络，不管之前是否有过迷茫期，但在职业生涯翻盘的时刻，他们都已经清楚自己需要怎样的一份工作？要成为怎样的职场人？
所以，你想好如何“起航”了吗？你的目的地又在哪里？
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