食色，性也。孟子用这句朴素的话，深刻诠释着一个亘古不变的道理——喜欢美好事物是人的本性。而有一张或帅气或漂亮的脸蛋，自古以来就能天然获得人们的好感。想一下烽火戏诸侯、吴三桂怒发冲冠为红颜等典故，国外公主与王子一见钟情等童话故事，也能明白颜值的重要性。试问，如果王子遇到的是凤姐，还会那么执着地“一吻定情”吗？
同理，长得好看的人在职场自然也能获得更多机会。在当下更为看脸的年代，颜值在职场上就是一张无往而不利的“通行证”。简单来说，长得好看的人，真的非常“养眼”。而这种给人带来“养眼”的感觉，在职场上其实有很多价值。
在工作中，能够让领导和同事感觉更容易亲近，甚至提升办公效率。就像很多互联网企业喜欢在团队里面招聘一位或多位美女，能给程序猿带来无尽动力呢！在企业的运营中，长得好看的人在与其他企业接触、沟通时，也能迅速博得好感，并让沟通得以深入。毕竟，高颜值能直接给人带来优秀的第一印象。
从另一点看，长得好看的人通常会对自己、生活习惯等要求较高。TA们舍得经营自己、投资自己，比如健身、学习更多技能等，而且做事也严格。对于企业来说，他们自然更希望能招到对自己要求较高且自律的员工。长得好看的人，在竞争中也就具有了优势。
此外，长得好看的人还会有更多职业选择。相比于样貌平平的人较窄的工作范围，长得好看的人可以从事模特、礼仪、明星等常人难以触及的职业。当然，黄渤、韩红那些老戏骨、歌星是例外——他们自身的实力太强大了。但像如今大火的男团、女团等，里面的每个人颜值其实都挺“能打”的。
在职场的发展路上，能否被人熟知且印象深刻十分重要，因为机遇随时都有看到来。而长得好看的人，被记住的几率更高。同时，长得好看的人，也往往更容易在职场上获得谅解和帮助。无论是犯了小错误被轻轻带过，还是让人更乐意帮助自己提升专业技能等，长得好看的人都有优势。
或许，想在职场中迅速获得优势，就是很多学生乐于整容的原因之一。《2019夏季学生医美报告》显示，超七成学生选择做医美项目的原因，就是为了“变得更美有利于找工作和找到优质配偶”。没办法，人们就是喜欢看到高颜值的脸！
当然，长得好看的人也并非都很厉害。有的人只是“花瓶”，空有一个好皮囊，专业技能却不过关。这就要求企业在招聘时，要以“火眼金睛”去分辨。而对于长得好看的人来说，TA们也不能把自己的高颜值当作立命之本，反而要更加严格地锻炼自己在职场生存的能力。毕竟颜值不能完全决定自身在职场发展的高度，个人的综合能力与素质提升，才能让人在职场走得更远。（科技新发现 康斯坦丁/文）
