2020年是个特殊的年份，对于普通人和企业都有着非常大的影响，一方面，普通人宅在家里，足不出户，单就那份百无聊赖的空虚感就足以把人吞噬掉，再加上房贷、车贷、网贷的催款短信，更是令人不胜其烦，连90后都开始意识到：存款是一种如此睿智的选择；相比之下，企业的处境更加复杂微妙，中小企业大都背负贷款，现金流在平日里就已经成为上紧的发条，小CEO们努力地维持一种“随时都会崩溃”的平衡，新冠疫情仅仅影响两个月，就出现了非常惨绝人寰的感觉；大企业虽然实力雄厚，但企业家们习惯自虐，每年都要追求更高的营收和利润，而且为了保持团队战斗力，不会轻易下调，况且，大企业的员工更加密集，一旦出现感染者，后果往往非常严重，此外，地方管理者对大企业的要求也更多，不仅要贡献产值，还要贡献形象，起到带头示范作用。
企业的日子不好过，会直接体现在人事系统上：在职员工需要面对裁员、降薪、强制休假等等，应届毕业生则更惨，算得上：出师未捷身先死。事实上，面对嗷嗷待哺的应届毕业生，大企业往往不惜血本培养，但在特殊年份里，企业银根紧缩，对于应届毕业生的吸收会大打折扣，况且，今年毕业生达到874万，又创新高。面对如此窘境，毕业生和劳动专家除了再次剖析原因之外，还要创造并逐步接受更新型的工作岗位。
供需脱节，应届生为什么找不到工作？
自从中国高校扩招之后，应届生就业难就成为一个社会话题，昔日的天之骄子曾经一度和农名工、城市低保户一起沦为“最难就业的三大群体”。十年前，城市的平均房租是2500元，而应届生的平均月薪只有2300元；大家毕业之后，去人才市场的感觉就跟去菜市场的感觉一样，面对企业招聘就像最廉价的菠菜一样，让人挑来挑去，更尴尬的是，企业在招聘的时候，感觉也比较差，他们想找到一个合适的人，非常困难：要英文六级，要研究生，要有经验，要忠诚度等等，应届生看起来，清一色的小白。
平心而论，中国高校扩招并不是一件坏事，有利于提高整体国民素质，但在野蛮生长的过程中，有很多高校缺乏必要的教育制度设计：
中国是基建狂魔，大学修建大楼，只是眨眼之间的事儿，此前的机电学院、纺织学院、化工学院联合起来改名某某科技大学，生源瞬间暴涨，学生在报考专业时，会有琳琅满目的选择，但因高中生活太过紧张和封闭，导致根本不知道社会需要怎样的人才，更没有办法做一些关于性格、天赋之类的评估...这些野蛮、盲目的心态背后，导致绝大多数人在大学校园里庸庸碌碌、咸鱼混吃，找不工作也是情理之中的事儿，更何况，只注重修建大楼的高校，也很难关注到“人格、情怀”之类的高级培养。于是，学生在失去象牙塔的保护之后，常显得弱不禁风，很难应付社会的残酷。有专家提出，中国高校未来要增加同企业的合作，把应届毕业生分为两个方向：一些天赋异禀的人，可以花心思学习高数，学习傅立叶变换，学习数电和模电，最终走向研究所之类的研发岗位，他们有潜力成为专业的精英；而更多的人，需要在大学期间接受定制培训，按照企业的岗位需求做特殊的培养，在大学阶段，学生可以做最基础的课程设计，以充分锻炼自己的思考力，其余的时间则需要充分适应企业文化、岗位需求等等，举个最简单的例子，现在的中国企业常常把英文作为高级的技能之一，的确，国内非英文专业的学生，即便通过四六级考试，也很难达到企业的英文要求，事实上，企业更多地要求的工作词汇、办公室词汇，以及同外籍人士的实际沟通，至于说，那些逻辑复杂语法，四六级中的考试陷阱是很难用到的。
英文的脱节，只是高校和企业脱节的一个缩影，更难处理的是，社会正在剧烈地变化着，特别是移动互联网的快速发展，给企业带来巨大冲击，但同时，也提供了大量的新兴岗位，而应届生要拿下这些岗位，除了技能上的修炼之外，更重要的是调整心态。
移动互联网会给应届毕业生一条活路吗？
应届生就业难，有一部分是来自于“高不成，低不就”的心态。如前文所述，大学生在校培训同企业的需求是脱节的，毕业之后，肯定不会有特别高的薪水，但问题在于，社会曾经赋予大学生太高的期望，特别是一些农村地区的家长，恨不得孩子毕业之后，能马上带领全村儿人发家致富，而一些家境富裕的学生，则被家长花重金安排到国有企业，算得上无上荣光。相比之下，私有企业职员、自由工作者则被视为不务正业。
好在，随着移动互联网的发展，大量新式的工作诞生，不仅手机产业链上的岗位熠熠生辉，就连一些App所带来的就业岗位，如外卖、网红、带货主播、自媒体等等，也都吸引着大学生，或许，这是一条活路。十年前，北大毕业生卖猪肉谋生的事情，被解读得沸沸扬扬，后来人家坦然面对，做起了连锁店生意，实现财务自由；80后写手张佳玮也曾被父母斥责为不务正业，但他能用篮球专栏稿费养活自己时，再没有人嗤之以鼻，这两个例子足以证明：行业没有高低贵贱，国企不等于高贵，而自由职业者也不应该受鄙视，关键是要看，从业者在整个行业里处在什么位置。事实上，任何一个行业的金子塔顶，都是令人敬仰的大神精英，如吸管大王、粪霸等等，所以，心态转变之后，再加上移动互联网的放大作用，应届生应该是不难找到活路的：
如现在如火如荼的外卖行业，单纯地做一个外卖小哥，风里来雨里去的，有些浪费大学生的知识，但即便是本次疫情彻底结束，餐饮业依旧会持续低迷，越来越多的人会选择“高端外卖”，或者称之为“移动厨房”，海底捞可以送锅底上门，老北京炸酱面的厨师也能带着原材料上门服务，渐渐地，大型热闹的饭店会越来越少，取而代之的则是上门服务的移动厨房团队，大学生可以不用直接做饭，但团队的组织、资源的协调以及客户沟通都是他们的强项；此外，网络红人的锥子脸、大长腿都已经渐渐令人厌倦，消费者越来越希望能从网络社区获取一些专业知识，如医疗常识、营养常识、法律常识，本次疫情给全中国的人都好好地上了一课，知识付费经济有希望会蓬勃发展，大学生的表达能力、学习能力会在移动互联网的催化之下，快速变现。其实，很多人只需要把自己读过的书分享出来，把自己的专业知识翻译成科普文章，都是有机会变现养活自己的。
毫无疑问，移动互联网在未来几年，会再度渗透生活的各个方面，人力资源、工作岗位不会局限在有形的车间和写字楼内，而是散落在移动互联网的云端，变成一个取之不尽、用之不竭的资源宝库，企业想要使用时，移动互联网可以立即组织需要的团队，而当任务结束时，大家可以解散，再度投入到新的订单任务中......(科技新发现康斯坦丁/文)
